發(fā)布時間：2005-08-02
江西成立企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)評價中心
7月12日，江西省企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)評價中心正式成立。這是省國資委深入貫徹落實黨的十六大和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》精神，貫徹省委省政府部署，深化企業(yè)人事制度改革，實施“人才強企”戰(zhàn)略，為搞好國有企業(yè)，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟提供人才支持的重要舉措。據(jù)悉，由省國資委成立專門機構(gòu)對企業(yè)的經(jīng)營管理人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)和開展能力、素質(zhì)評價工作，這在全國國資委系統(tǒng)尚屬首家。
該培訓(xùn)中心是江西省國資委報經(jīng)省機構(gòu)編制委員會研究批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位，其主要職責(zé)是：負責(zé)省國資委所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營管理人員、黨務(wù)干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)；負責(zé)公開選聘的國資委所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營管理人才任職資格（條件）評價。
建立企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構(gòu)，有利于按照企業(yè)經(jīng)營管理人才評價重在市場和出資人認可的原則科學(xué)地選拔、聘用高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才；有利于探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度，建立科學(xué)的企業(yè)經(jīng)營管理者評價機制；有利于堅持黨管干部、黨管人才的原則與市場化選聘人才機制的結(jié)合，為有志于到國有企業(yè)發(fā)揮作用的各類人才創(chuàng)造機遇和條件。這也是江西省國資委在企業(yè)經(jīng)營管理人才的選拔、培養(yǎng)、使用方面與國際接軌的積極探索，有助于省國資委形成一套有別于黨政干部選拔、培養(yǎng)、使用的企業(yè)高素質(zhì)人才選聘、培養(yǎng)和儲備的科學(xué)機制，推動江西省企業(yè)經(jīng)營管理人員整體素質(zhì)的提高，為江西省新型工業(yè)化道路戰(zhàn)略的實施奠定堅實的人才基礎(chǔ)。