文章來源：廈門國資委 發(fā)布時(shí)間：2014-09-29
為貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神及中央相關(guān)改革精神，進(jìn)一步規(guī)范廈門國資委所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職工作保障和必要業(yè)務(wù)支出，并為下一步改革做好基礎(chǔ)工作。近期，廈門國資委決定開展企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出等情況摸底調(diào)查工作。
按通知要求，本次調(diào)查的對(duì)象是企業(yè)負(fù)責(zé)人，“履職待遇”包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)三項(xiàng)，“業(yè)務(wù)支出”包括業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(境)、通信等四項(xiàng)，調(diào)查的時(shí)間范圍是2013年度至2014年上半年，調(diào)查方式包括企業(yè)上報(bào)材料、實(shí)地抽查、組織座談會(huì)，該項(xiàng)工作計(jì)劃于2014年10月底完成。