文章來源：新疆國資委 發(fā)布時間：2015-01-12
12月29日，新疆維吾爾自治區(qū)黨委考核組在新疆國資委召開領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核大會，全面鋪開2014年度綜合考核工作。
新疆維吾爾自治區(qū)考核組組長、自治區(qū)財政廳黨組副書記、紀(jì)檢組長趙煒作考核動員講話。
新疆國資委黨委副書記、主任邵峰主持會議，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作報告：一是堅持不懈地抓整改，嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任，不斷鞏固教育實踐活動的成果。根據(jù)兩方案一計劃，持續(xù)不斷地抓整改，黨員干部的思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，為從嚴(yán)治黨，推進(jìn)依法監(jiān)管、依法治企，推動新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供了堅強(qiáng)保證。二是積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”，不斷深化國資國企改革，國有經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量和效益有了明顯提升。在不確定性因素增多、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，新疆國資系統(tǒng)努力克服經(jīng)濟(jì)增長“三期疊加”和反恐維穩(wěn)“三期疊加”帶來的種種困難和挑戰(zhàn)，保持了新疆維吾爾自治區(qū)國有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行。三是切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)黨建工作，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用；深入推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建和“去宗教極端化”工作；堅持正確用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全懲治和預(yù)防腐敗體系。四是堅持穩(wěn)定是第一責(zé)任，深入開展“訪惠聚”和平安創(chuàng)建活動，著力改善民生，促進(jìn)社會和諧。大力加強(qiáng)綜合治理和平安建設(shè)，堅決維護(hù)社會和諧穩(wěn)定；堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要原則，著力保障和改善民生。
2015年工作思路是：認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議、第二次中央新疆工作座談會精神，深入落實新疆維吾爾自治區(qū)八屆六次、七次、八次全委（擴(kuò)大）會議和經(jīng)濟(jì)工作會議以及中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會議精神，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新總基調(diào)，堅持以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)放到更加重要的位置，堅持就業(yè)第一，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新驅(qū)動，強(qiáng)化風(fēng)險控制，促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。重點做好以下幾個方面的工作：一是圍繞“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”核心區(qū)建設(shè)，堅持和完善“一二四五十”發(fā)展思路，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。二是把深化國企改革作為最大的動力和紅利，完善國有資產(chǎn)管理體制，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)的核心競爭力。三是以央企屬地注冊為突破口，加快發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，鞏固發(fā)展“四輪驅(qū)動”格局。四是加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量與效益。五是以增加就業(yè)和改善民生為重點，充分發(fā)揮國有企業(yè)在推進(jìn)社會穩(wěn)定和長治久安中的重要作用。六是加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的政治核心作用。
新疆維吾爾自治區(qū)黨委考核組在聽取了新疆國資委領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報告后，組織對新疆國資委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部開展了民主測評，及廳級干部民主推薦。會后，先后與廳級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了個別談話，并通過查閱檔案、聽取匯報等方式對年度各項工作進(jìn)行了檢查。