河南國(guó)資委召開(kāi)省管企業(yè)干部人事工作座談會(huì)
文章來(lái)源：河南國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2015-04-02
3月31日，河南國(guó)資委在鄭州召開(kāi)了省管企業(yè)干部人事工作座談會(huì)，河南國(guó)資委副主任胡廣坤出席會(huì)議并講話(huà)。會(huì)議傳達(dá)了2015年河南省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)了近年來(lái)省管企業(yè)干部人事工作取得的成效，分析了省管企業(yè)干部人事工作存在的問(wèn)題和面臨的形勢(shì)，就做好新常態(tài)下的省管企業(yè)干部人事工作進(jìn)行了安排部署。河南能源化工集團(tuán)、中國(guó)平煤神馬集團(tuán)、安鋼集團(tuán)、河南投資集團(tuán)、河南建設(shè)集團(tuán)、鄭煤機(jī)集團(tuán)等6戶(hù)企業(yè)作了交流發(fā)言。各省管企業(yè)分管干部人事工作的負(fù)責(zé)同志、組織部長(zhǎng)、人力資源部長(zhǎng)，省轄市國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)和委機(jī)關(guān)有關(guān)處室的負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。
胡廣坤充分肯定了近年來(lái)河南省管企業(yè)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)、深化人事制度改革、規(guī)范選人用人、創(chuàng)新人才舉措等方面取得的工作成績(jī)，全面分析了新常態(tài)下省管企業(yè)干部人事工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，要求必須嚴(yán)守規(guī)矩，強(qiáng)化執(zhí)行；必須圍繞中心，服務(wù)大局；必須深化改革，勇于創(chuàng)新；必須練好內(nèi)功，樹(shù)立形象。
適應(yīng)新常態(tài)，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的省管企業(yè)干部人事工作，胡廣坤強(qiáng)調(diào)，一是以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要在思想建黨、制度治黨上下功夫；在鞏固成果、錘煉作風(fēng)上下功夫；在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)上下功夫；在有效制衡、團(tuán)結(jié)協(xié)作上下功夫；在加強(qiáng)力量、完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍上下功夫。二是以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，著力深化企業(yè)干部人事制度改革。不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制，積極開(kāi)展和不斷完善市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作，不斷優(yōu)化管理層級(jí)和機(jī)構(gòu)設(shè)置。三是以規(guī)范選任為關(guān)鍵，著力強(qiáng)化企業(yè)干部監(jiān)督管理。堅(jiān)持從嚴(yán)選任、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部，建立選人用人責(zé)任倒查機(jī)制。四是以高端人才為引領(lǐng)，著力推進(jìn)企業(yè)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。胡廣坤要求，要切實(shí)加強(qiáng)省管企業(yè)組織人事部門(mén)自身建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)工作力量，提高隊(duì)伍素質(zhì)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持公道正派，樹(shù)立組織人事部門(mén)良好形象。
會(huì)議還就河南省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任工作程序、落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等進(jìn)行了培訓(xùn)；圍繞建立職業(yè)經(jīng)理人制度邀請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理研究中心原主任溫亞震舉辦了專(zhuān)題講座。
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