文章來源：廈門國資委 發(fā)布時間：2015-07-09
為進一步加強對廈門市國有企業(yè)落實工資總額管理制度的監(jiān)督，近日，廈門國資紀工委會同相關(guān)部門在市直管國有企業(yè)開展工資總額管理情況自查自糾活動。自查自糾的內(nèi)容包括企業(yè)是否建立并按規(guī)定執(zhí)行內(nèi)部工資總額管理制度，是否對工資總額預(yù)算的各預(yù)算執(zhí)行單位執(zhí)行情況建立跟蹤和監(jiān)督的制度，企業(yè)內(nèi)部績效獎勵（提成）制度是否規(guī)范，是否存在“績效獎勵金全額發(fā)放員工且經(jīng)繳納個人所得稅后，再按照提取比例提取，上交部門集中自行管理”的做法，績效提成形成的部門管理費是否按公款納入公司財務(wù)管理，是否存在其它違反工資總額管理制度規(guī)定的情況等。
下階段，廈門國資紀工委、監(jiān)察室將按廈門市紀委“三嚴三實”的要求，進一步落實監(jiān)督責任，對廈門市國企開展工資總額管理自查自糾情況進行抽查監(jiān)督。