文章來源：石家莊國資委 發(fā)布時間：2015-07-16
日前，河北石家莊國資委全面完成全系統(tǒng)“監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部”的選拔推薦工作。經(jīng)過層層審核與把關(guān)，最后確定出37名同志作為國資委監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選，其中，領(lǐng)導(dǎo)班子正職后備干部8人，領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部29人。
為加強石家莊國資系統(tǒng)后備干部隊伍建設(shè)，打造一支能夠適應(yīng)我市經(jīng)濟改革發(fā)展需要的后備干部隊伍，按照中央、省委和市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作的部署，根據(jù)《石家莊國資委后備干部選拔、培養(yǎng)、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，石家莊國資委干部處于2015年5月利用一個月的時間，在全系統(tǒng)各監(jiān)管單位對后備干部進行了一次集中推薦和調(diào)整。為切實做好此次推薦工作，石家莊國資委黨委制定印發(fā)了《關(guān)于做好后備干部推薦工作的通知》，明確了推薦的名額、條件、范圍、程序和具體要求。同時，成立了以干部處人員為主的推薦調(diào)研組，采取逐個單位、逐人談話并書面推薦的形式進行初步推薦，在此基礎(chǔ)上，由各單位黨組織對推薦名單進行審定并報石家莊國資委黨委，在相關(guān)材料審核無誤后，由石家莊國資委黨委確定后備干部人選名單。
此次后備干部選拔推薦工作，自始至終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，切實保證了將具有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀年輕干部及時充實到后備干部隊伍之中，對于石家莊國資委系統(tǒng)進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)和完善干部隊伍建設(shè)將起到積極的示范帶動作用，也為下一步推進各監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及依法建立和完善權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)，奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。