文章來源：內(nèi)蒙古國資委 發(fā)布時(shí)間：2015-08-28
日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳、內(nèi)蒙古國資委聯(lián)合召開了自治區(qū)直屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作會(huì)。自治區(qū)黨委組織部部務(wù)委員閆同義主持會(huì)議，自治區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員、自治區(qū)人社廳副廳長王燕峰、內(nèi)蒙古國資委副主任及永乾分別講話。
會(huì)議的主要任務(wù)是按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的決策部署，深入貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府關(guān)于深化自治區(qū)直屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，安排部署下一步自治區(qū)直屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。
王燕峰在講話中深刻闡述了深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的重要意義，要求各部門、各企業(yè)準(zhǔn)確把握改革方向、改革重點(diǎn)和方法步驟，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、督促指導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)，扎實(shí)做好國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革各項(xiàng)工作，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
及永乾在講話中強(qiáng)調(diào)：各企業(yè)要深刻理解深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意義，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、李克強(qiáng)總理的重要指示精神，全面抓好內(nèi)蒙古自治區(qū)薪酬制度改革意見的貫徹落實(shí)，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到自治區(qū)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的決策和部署上來，切實(shí)把改革各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓好。要各企業(yè)要以企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革為契機(jī)，加快推進(jìn)配套改革，進(jìn)一步健全完善企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制。要系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，即不能對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工不加區(qū)別地層層降薪，也不能任由不合理的收入分配關(guān)系繼續(xù)維持和發(fā)展。要對(duì)現(xiàn)有收入分配體系進(jìn)行全面梳理、分析，加大對(duì)不合理的偏高、過高收入調(diào)節(jié)力度，切實(shí)推動(dòng)建立反映勞動(dòng)力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長機(jī)制。要確保自治區(qū)直屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革穩(wěn)妥推進(jìn)，既要層層傳遞改革壓力和動(dòng)力，積極參與改革；也要防止大起大落，影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
