文章來源：杭州市國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2016-07-28
根據(jù)各出資企業(yè)的年度審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)專項(xiàng)鑒證報(bào)告及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，杭州市國(guó)資委完成了市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作。9家競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值率為118%；凈資產(chǎn)收益率為9.66%，經(jīng)營(yíng)者平均年薪比去年下降6.1%。
2015年是企業(yè)負(fù)責(zé)人三年一任的最后一年，從考核結(jié)果來看，充分發(fā)揮了業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)出資業(yè)進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，提升發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。下一步，杭州市國(guó)資委將根據(jù)我市國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革的總體要求和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)一步完善考核細(xì)則。