文章來源：廈門國資委 發(fā)布時間：2013-07-16
廈門海翼集團有限公司經(jīng)過長期的錘煉，形成了“創(chuàng)見、敢為、協(xié)動、超越”的核心價值觀，塑造了奮勇爭先、永不放棄的賽車手精神個性，重建了適合未來發(fā)展的企業(yè)文化。正是這種“賽車手”企業(yè)文化，給企業(yè)注入活力，讓團隊充滿朝氣，涌現(xiàn)出了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的先進典型蓋軍銜同志，也讓企業(yè)樹立了獨樹一幟的外部形象。
觀察海翼集團“賽車手”企業(yè)文化建設(shè)過程，有三個突出特點：一是塑造海翼企業(yè)經(jīng)理人精神。“二是著力培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才團隊。三是集團上下“無障礙溝通”。
在賽車手精神的激勵下，海翼人攻堅克難、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏，在技術(shù)開發(fā)、市場開拓、管理創(chuàng)新等方面不斷取得進步。在行業(yè)形勢異常嚴峻和市場競爭空前激烈的2012年，海翼的國際化加快推進，廈工在中東、北非市場連續(xù)取得大單，包括沙特120臺和140臺裝載機兩筆大單，出口業(yè)務(wù)增長103%；金龍汽車出口交貨值達到41.86億元，比增4.19%；金龍聯(lián)合獲得多批大單，出口數(shù)量同比增長23%。技術(shù)創(chuàng)新和新品開發(fā)也捷報頻頻，廈工完成了靜液壓智能裝載機、大型挖掘機等新產(chǎn)品開發(fā)22項，其中9項達到國內(nèi)先進水平；金龍汽車開發(fā)校車產(chǎn)品66款，新能源客車共有70個車型進入節(jié)能與新能源汽車示范推廣應(yīng)用工程推薦目錄。