文章來源：上海國資委 發(fā)布時(shí)間：2011-06-24
為改善一線員工高技能人才缺乏、年齡結(jié)構(gòu)趨于老化等問題，培養(yǎng)一支忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛崗、技術(shù)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的一線員工隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”步伐，近日，交運(yùn)集團(tuán)2011年職工技能比賽全面啟動(dòng)。交運(yùn)集團(tuán)全年將舉行廂式車駕駛員節(jié)油、叉車駕駛員技能操作、汽車維修機(jī)工、職工焊接、模具切換、船舶駕駛、輪機(jī)、水手、安全生產(chǎn)知識、資產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)管等12項(xiàng)不同工種的技能比賽。這12項(xiàng)比賽主要呈現(xiàn)了四個(gè)特點(diǎn)：一是主體工種明確（覆蓋三大板塊），生產(chǎn)應(yīng)用性廣、專業(yè)性強(qiáng)、貼近生產(chǎn)、貼近職工；二是各項(xiàng)比賽注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不但考核選手的專業(yè)理論水平，更突出實(shí)戰(zhàn)操作，檢驗(yàn)選手處理復(fù)雜情況的應(yīng)變能力；三是比賽考核嚴(yán)格，集團(tuán)設(shè)立仲裁組，并邀請專業(yè)老師作評委，以體現(xiàn)公平公正的原則；四是比賽項(xiàng)目推陳出新。堅(jiān)持一些傳統(tǒng)的比賽項(xiàng)目，根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展的需要，不斷推出新領(lǐng)域的比賽項(xiàng)目，確保比賽內(nèi)容迎合國資國企改革發(fā)展的需要，迎合更多職工提升素質(zhì)的需求。為了注重獎(jiǎng)勵(lì)長效機(jī)制，鼓舞廣大職工參賽的熱情，凸現(xiàn)技能比賽效果，交運(yùn)集團(tuán)還決定實(shí)行技能比賽工資薪酬激勵(lì)機(jī)制。對各類技能操作比賽，個(gè)人決賽成績前三名獲得者，按照個(gè)人上年度月平均工資性收入，分別按10%、7%、5%的比例給予工資晉升。