2010年以來，在全國制造業(yè)面臨招工難的大環(huán)境下，澳柯瑪股份公司因產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)能突增，出現(xiàn)了約2000人的用工缺口，企業(yè)遭遇了“用工荒”。為積極應(yīng)對企業(yè)“用工荒、用工難”問題，該公司在深入調(diào)研用工不足和職工流失原因的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和生產(chǎn)計劃，按照“招得來、留得住、用得好”的原則，采取多項措施，應(yīng)對企業(yè)“用工荒”。
一是提高一線工人工資，實施傾斜于基層的激勵政策，鼓勵大學(xué)生到基層工作；
二是加大招聘工作力度，公司先后數(shù)次到河南、河北、安徽等勞動力大省進行一線招工，同時加強與勞務(wù)派遣公司、職業(yè)技術(shù)學(xué)院的聯(lián)系與合作，鼓勵在校學(xué)生到公司實習(xí)；
三是依法保障員工的合法權(quán)益，做好后勤保障服務(wù)，建立和諧高效的勞動用工關(guān)系；
四是充分發(fā)揮員工在招工方面的積極性，制定政策鼓勵員工利用春節(jié)返鄉(xiāng)時機，自覺對公司招工政策和工作條件進行宣傳，并實行介紹有償?shù)姆绞秸衅感聠T工；
五是加大人力資源調(diào)度，最大限度地挖潛內(nèi)部潛力。由于準(zhǔn)備積極，措施到位，企業(yè)成功應(yīng)對了企業(yè)“用工荒”問題，保證了正常生產(chǎn)經(jīng)營的需要，產(chǎn)銷實現(xiàn)平穩(wěn)增長。目前，公司日產(chǎn)量突破10000臺，且連創(chuàng)新高，緩解了企業(yè)供貨不足的矛盾。1-2月，實現(xiàn)銷售收入4.91億元，同比增長42%，繼續(xù)保持產(chǎn)銷兩旺的良好態(tài)勢。
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