在日前召開的第三屆北京安全文化論壇上，北京城市排水集團(tuán)被評為北京市安全文化建設(shè)示范企業(yè)。城市排水集團(tuán)成立七年來，在企業(yè)安全文化建設(shè)中積累了有益經(jīng)驗(yàn)，為安全生產(chǎn)運(yùn)行提供了有力保障。
一是抓基礎(chǔ)，把握企業(yè)安全文化建設(shè)的核心。七年來，排水集團(tuán)共制定、修改和完善95項(xiàng)安全管理制度，制定各類應(yīng)急預(yù)案263項(xiàng)。在安全工作培訓(xùn)教育上，建立了從班組到集團(tuán)的三級培訓(xùn)體系，并注重培訓(xùn)教育工作的全員性和實(shí)效性，基本做到培訓(xùn)工作有計(jì)劃、培訓(xùn)資金有安排，培訓(xùn)人員有要求。
二是抓責(zé)任，夯實(shí)企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。排水集團(tuán)集中精力做好安全機(jī)構(gòu)和安全管理人員的完善及安全責(zé)任的落實(shí)。調(diào)整和明確了從集團(tuán)到各單位，以及各單位到分廠、班組的安全責(zé)任人管理體系，繪制了全集團(tuán)安全管理責(zé)任體系網(wǎng)絡(luò)圖；頒布了安全管理機(jī)構(gòu)和專兼職安全管理人員崗位設(shè)置方案，集團(tuán)安全管理人員由原有的25名專職安全管理人員增加到56人，增加124%。各單位按照集團(tuán)以人定崗、以崗定責(zé)的總體要求，通過深入調(diào)查研究和多次修改完善崗位安全責(zé)任書，截至今年上半年，集團(tuán)全體在崗員工都簽訂了根據(jù)崗位安全責(zé)任要求的、具有實(shí)際針對性的安全責(zé)任書。
三是抓演練，完善企業(yè)安全文化建設(shè)的保障。排水集團(tuán)從實(shí)際和實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，認(rèn)真組織多次演練。奧運(yùn)之年共組織80余次演練。今年，集團(tuán)統(tǒng)一組織了多家分廠參加的、以不同類別事故為演習(xí)題目的應(yīng)急響應(yīng)和搶險(xiǎn)處置演習(xí)。通過演練，檢驗(yàn)和提高了參演單位、特別是一線職工應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。
北京城市排水集團(tuán)恪守“服務(wù)社會，造福百姓，企業(yè)利益與公眾利益高度一致”的宗旨，在企業(yè)安全文化建設(shè)中形成了企業(yè)自身的 “一、三、五、七”的安全管理理念，并將這一理念植根于全體員工的實(shí)際工作中，確保了全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
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