文章來源：淮北新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2008-12-12
日前，從淮北礦業(yè)集團獲悉，近日集團公司出臺規(guī)定重獎科技人才，凡集團公司評出的首席專家、首席技師和拔尖人才，將分別一次性獎勵3萬元、2萬元與1萬元，在兩年考核期內(nèi)完成責(zé)任目標(biāo)的,每月再給予1000元的津貼。目前，已有10位首席專家、10位首席技師和60名拔尖人才獲此殊榮。
據(jù)了解，為了進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,推進(jìn)礦區(qū)更好更快發(fā)展，淮北礦業(yè)在近期經(jīng)營困難重重的情況下拿出800余萬元用于獎勵各類優(yōu)秀人才、科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新成果,并在近期召開的人才和科技工作會議上首次把礦區(qū)首席專家、首席技師作為各類優(yōu)秀人才中的突出代表進(jìn)行命名表彰，讓對企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才得到更多的實惠、更高的榮譽。集團還規(guī)定，今后對各類優(yōu)秀人才，在住房、帶薪休假、療休養(yǎng)、健康體檢等方面給予優(yōu)先考慮,讓一流的人才得到一流的回報、受到一流的褒揚和關(guān)心愛護(hù)。