近年來，萊鋼為了把非黨骨干人才培養(yǎng)成政治素質(zhì)高、永葆先進(jìn)性的新生黨員，推進(jìn)實(shí)施“雙培”工程，采取多種措施從源頭上提高黨員質(zhì)量。
一是吸收非黨骨干參加黨課等學(xué)習(xí)教育活動，促使其積極向黨組織靠攏。
二是引導(dǎo)非黨骨干積極參加廉潔效能管理體系、主題系列活動、民主管理等活動，使其在思想政治素質(zhì)上有所提高。
三是建立關(guān)愛機(jī)制。黨支部定點(diǎn)、定人落實(shí)聯(lián)系對象，形成“一幫一”、“一幫X”的聯(lián)系方式、培養(yǎng)機(jī)制，對非黨骨干在政治上關(guān)心，思想上幫助，工作上培養(yǎng)，生活上照顧。
四是建立專門培養(yǎng)檔案，實(shí)行動態(tài)管理。指定專人定向培養(yǎng)非黨骨干，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。通過定期談心活動，及時(shí)了解他們的思想動態(tài)，使他們了解黨的性質(zhì)、宗旨、理論、目標(biāo)，自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
五是形成黨組織計(jì)劃優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。把骨干人員列入優(yōu)先發(fā)展計(jì)劃，對已向黨組織提出入黨申請的，確定為入黨積極分子優(yōu)先培養(yǎng)；對已列為入黨積極分子的，優(yōu)先列為發(fā)展對象；對確定為發(fā)展對象的，優(yōu)先發(fā)展為黨員。
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