近日，山東黃金集團(tuán)持續(xù)開(kāi)展以“融合法、賞識(shí)法、興趣法、激勵(lì)法”為主要內(nèi)容的“四法”基層班組建設(shè)，經(jīng)過(guò)積極推廣，取得顯著成效。一是在基層班組民主管理中采用“融合法”，打破班組崗位界限，設(shè)立“大班組”，實(shí)行輪崗制，讓員工的才能在互相學(xué)習(xí)、互相融合中得到釋放。二是對(duì)員工管理和教育采用“賞識(shí)法”，對(duì)優(yōu)秀員工在生產(chǎn)中的表現(xiàn)給予充分肯定，并對(duì)成績(jī)顯著者給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以充分挖掘員工的潛能。三是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)采用“興趣法”，激發(fā)基層班組參與競(jìng)賽的熱情，并結(jié)合每月評(píng)選的“工人明星”活動(dòng)，營(yíng)造“人人爭(zhēng)當(dāng)明星，班班爭(zhēng)做第一”的良好氛圍。四是開(kāi)展群眾性活動(dòng)時(shí)采取“激勵(lì)法”，堅(jiān)持寓教于樂(lè)，增強(qiáng)班組的凝聚力和向心力，加大“保安全、保指標(biāo)、創(chuàng)高效”工作力度。
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