日前，唐山鋼鐵股份公司召開了第21屆二次職工代表大會，會議明確把提高職工幸福指數(shù)作為重要內(nèi)容，做出了2008年為職工辦10件實事的決定。會議當(dāng)天，公司就發(fā)出了“關(guān)于調(diào)整職工班中就餐標(biāo)準(zhǔn)”等4份文件，每條內(nèi)容都讓職工感到順心。
女職工代表張沂是動力廠一名職工，會議表決后，她十分興奮：“我參加過10多次職代會，像這樣通過職代會大面積下文關(guān)注職工的生活問題，還真是第一次！”為開好此次職代會，公司總經(jīng)理王子林提前兩個月就召集籌備會議，明確要求把提高職工幸福指數(shù)作為職代會的重要內(nèi)容，關(guān)注職工利益，努力為職工辦實事、辦好事。公司職能處室在廣泛聽取工會意見、充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，提出了“職工工資增長幅度要達(dá)到14%以上”等2008年要為職工落實的10件實事，并提交公司職代會討論審議。
職代會當(dāng)天，公司把《調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)》、《實行在崗職工交通補(bǔ)貼》、《職工中、夜班津貼翻番》和《班中就餐補(bǔ)貼增加100元》4份文件同時下發(fā)，立即在全公司引起轟動。一時間成了職工們議論的話題。一提起此事，職工們就興奮不已，大家說，隨著新一年生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步展開，職工更加期待企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，使更多有利于提高職工幸福指數(shù)的政策得到落實。
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