一是在調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構上實現(xiàn)新突破。加快高新技術產(chǎn)業(yè)調研開發(fā)，積極推進煤電化材產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)結構升級。
二是在提高企業(yè)創(chuàng)新能力上實現(xiàn)新突破。注重加強科技創(chuàng)新機構建設，不斷加大科技投入，進一步強化產(chǎn)學研聯(lián)合，提高企業(yè)創(chuàng)新能力。
三是在促進科技成果轉化上實現(xiàn)新突破。進一步加強科技創(chuàng)新成果管理、認定工作，深入研究創(chuàng)新成果作為要素參與分配等促進成果轉化的機制，努力推動科技創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。
四是在加強創(chuàng)新人才隊伍建設上實現(xiàn)新突破。以項目、課題、團隊為載體，堅持市場配置和組織選拔相結合，吸引各類創(chuàng)新人才向關鍵崗位、重點領域和生產(chǎn)一線聚集。扎實推進“素質提升工程”，廣泛開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型”企業(yè)活動，建立完善多角度人才動態(tài)管理評價機制，為人才成長、成才和展示才華搭建平臺。
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