文章來源：山東國資委 發(fā)布時間：2007-11-13
肥礦集團安信公司在職工中不斷強化學習理念，提倡崗位成才，連續(xù)7年深入開展技術大比武活動，職工技術水平大幅度提高，產品質量穩(wěn)步提升。從9月份開始，該公司在造型工、電焊工、鉚工、車工、采煤機組修理工等十二個工種十三個崗位中進行了技術比武。比武成績由理論考試和實際操作考核組成，考核內容是安全操作規(guī)程、技術操作工藝、產品質量和工作效率等。對比武獲前三名的職工給予每月50元、40元、30元的獎勵，并授予第一名“技術能手”稱號，對連續(xù)三年獲第一名的職工授予“技術標兵”稱號。技術大比武活動較好地鍛煉和塑造了一支“學習方向明、創(chuàng)新能力強、業(yè)務技術精、工作成績好”的新型職工隊伍。