遼寧九道嶺煤業(yè)有限公司堅持以人為本，注重企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，實現(xiàn)了文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。一是注重企業(yè)文化建設(shè)。以“企業(yè)為員工，員工為企業(yè)”為企業(yè)核心的價值觀，將員工利益放在首位，一切生產(chǎn)活動都在必保安全的前提下進(jìn)行。二是不斷改善員工的生活條件。公司投資建設(shè)賓館化職工宿舍樓，高檔次的職工食堂，現(xiàn)代化的礦工浴池，聘高職餐廳經(jīng)理管理食堂，以一線員工為中心搞好服務(wù)。三是嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)隱患排查治理工作。堅持按制度進(jìn)行月檢，加強(qiáng)節(jié)假日值班跟班工作，并采取對各單位進(jìn)行分片包隊措施，把各采區(qū)發(fā)火和提升系統(tǒng)作為安全監(jiān)管工作重點。四是領(lǐng)導(dǎo)以身作則。公司主要領(lǐng)導(dǎo)以礦為家，全身心投入到公司的安全生產(chǎn)工作，并經(jīng)常深入井下，進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)。五是大力開展“安康杯”活動。通過開展安全生產(chǎn)知識競賽，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識，確保安全生產(chǎn)。
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