文章來源：山東國資委 發(fā)布時間：2007-07-12
肥礦集團扎實做好穩(wěn)定工作成效顯著
一是出臺《穩(wěn)定工作過錯責任追究暫行辦法》，逐級簽訂了《維護穩(wěn)定工作責任狀》，層層建立了職工思想動態(tài)分析制度，合理調(diào)處矛盾糾紛，確保穩(wěn)定問題發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好。二是健全完善了三級信訪信息網(wǎng)絡(luò)，落實歸口分工處理和分級受理人民群眾來信來訪規(guī)定以及礦（廠）長接待日制度，定期召開信訪穩(wěn)定工作例會，強化信訪法規(guī)宣傳教育，確保不出大的問題。三是嚴格落實治安防范工作責任制，深入開展“平安礦區(qū)”建設(shè)綜合治理和維護穩(wěn)定“心理預(yù)防工程”，保證了礦區(qū)的長治久安。四是堅持落實領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶制度，開展見義勇為募捐、慈心一日捐、“3112”送溫暖等活動，營造和諧文明濃厚氛圍。通過采取強有力的措施，90%的信訪問題在基層單位得到妥善處理，信訪案件處結(jié)率達到95%以上，杜絕了惡性案件的發(fā)生，榮獲2006年度“省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作先進單位”稱號。