文章來源：山東國資委 發(fā)布時間：2007-06-26
山東冶金總公司多項措施抓信訪促穩(wěn)定
一是增強責(zé)任意識。把信訪穩(wěn)定工作作為聯(lián)系群眾、引導(dǎo)群眾、為職工排憂解難、構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)工作來抓，按照職責(zé)分工，密切配合，耐心細致地做好工作。二是完善工作機制。建立完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、矛盾糾紛排查調(diào)處等多項制度，把信訪穩(wěn)定工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績年度考核內(nèi)容，形成齊抓共管的工作格局。三是妥善處置信訪問題。按照屬地管理、分級負責(zé)和依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的工作原則，加強信訪信息和預(yù)警工作，把問題和矛盾化解在基層。四是全力做好破產(chǎn)企業(yè)信訪穩(wěn)定工作。爭取各項政策，最大限度地維護破產(chǎn)企業(yè)職工的合法權(quán)益，對不合理的訴求，做耐心細致的思想工作及時化解。