文章來源：天津日報(bào) 發(fā)布時(shí)間：2007-06-25
天津鋼鐵公司在戰(zhàn)略東移中充分發(fā)揮黨組織作用
天津鋼鐵公司在戰(zhàn)略東移中充分發(fā)揮黨組織作用，為建設(shè)一流現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證
天鋼東移工程是市委、市政府確定的全市工業(yè)戰(zhàn)略東移的標(biāo)志性重大項(xiàng)目。天津鋼鐵有限公司黨委抓住天鋼東移這一難得機(jī)遇，充分發(fā)揮黨組織的作用，為建設(shè)一流現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。經(jīng)過三年多的艱苦努力，使一個(gè)具有70多年歷史的老企業(yè)煥發(fā)生機(jī)，成為一個(gè)年產(chǎn)鐵、鋼、鋼材各400萬噸生產(chǎn)能力的現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。去年5月，企業(yè)全面投產(chǎn)，年底實(shí)現(xiàn)銷售收入173.54億元，利稅總額9.02億元。今年以來，企業(yè)優(yōu)勢充分顯現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營連創(chuàng)新高，鐵、鋼、鋼材全面達(dá)到達(dá)產(chǎn)水平。1至5月實(shí)現(xiàn)銷售收入105.28億元，利稅總額5.98億元，出口創(chuàng)匯4.67億美元。
充分發(fā)揮思想引導(dǎo)作用，為建設(shè)一流現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)提供思想保證。東移工程中，公司黨委組織職工廣泛深入地開展了“天鋼東移是企業(yè)難得的發(fā)展機(jī)遇”的大討論，著力統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)。通過大討論，不僅使職工深刻認(rèn)識(shí)到天鋼東移為企業(yè)加快發(fā)展提供了難得的歷史機(jī)遇，也使職工跳出傳統(tǒng)的思維模式，確立了“競爭力一步到位”的思想。思想認(rèn)識(shí)的提高，極大地激發(fā)了職工為東移工程獻(xiàn)計(jì)出力的自覺性，東移工程僅用三年半的時(shí)間就建成投產(chǎn)，天鋼也一舉成為具有產(chǎn)品定位精品化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、能源資源節(jié)約化、環(huán)境保護(hù)清潔化、勞動(dòng)生產(chǎn)率高效化、生產(chǎn)經(jīng)營集約化的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)。
充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，為建設(shè)一流現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)提供組織保證。公司黨委把加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)作為建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)的根本性措施來抓，建好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊(duì)伍。通過開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五個(gè)好”企業(yè)黨組織和黨員“三高一創(chuàng)”活動(dòng)，使企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展全局的能力進(jìn)一步提高，黨員隊(duì)伍在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性進(jìn)一步激發(fā)。這種能量在東移工程中得到了極大的釋放，先后實(shí)施了52項(xiàng)新技術(shù)、新工藝；解決了99項(xiàng)重大技術(shù)難題，形成了一批具有天鋼特點(diǎn)的核心技術(shù)；開發(fā)了97個(gè)高技術(shù)含量、高附加值新產(chǎn)品，其中34Mn5、37Mn5石油套管用鋼獲市技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。
充分發(fā)揮聚集人才作用，為建設(shè)一流現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)提供人才支撐。公司黨委堅(jiān)持項(xiàng)目和人才建設(shè)一起抓，給肯干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以激勵(lì)。按照建設(shè)一流現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)的要求，把專家型、開創(chuàng)型、學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型的人才選配進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過市場化運(yùn)作，外聘30多名專家型人才，招聘400多名大學(xué)畢業(yè)生，外引近千名技術(shù)骨干。實(shí)施技能提高、知識(shí)更新工程，培訓(xùn)初、中、高技能人才16510人次，使初、中、高技能人才比例由三年前的5：4：1到目前的3：4：3，舉辦冶金工程碩士學(xué)位研究生班，44名骨干參加學(xué)習(xí)。連續(xù)兩年開展工程建設(shè)立功評(píng)選活動(dòng)，398人次受到表彰，38名技術(shù)人員加入黨組織。實(shí)行技術(shù)津貼和創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)，去年表彰88項(xiàng)創(chuàng)新成果，獎(jiǎng)勵(lì)金額103.3萬元，享受津貼人員477名，全年津貼金額183.9萬元。
充分發(fā)揮凝聚職工作用，為建設(shè)一流現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)提供和諧環(huán)境。公司黨委始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，一手抓建設(shè)和生產(chǎn)，一手抓和諧企業(yè)建設(shè)。隨著企業(yè)建設(shè)和發(fā)展，不斷增加職工收入，在崗職工人均年收入增長11.63%，去年主體在崗職工收入超過3萬元，職工住房公積金由8%提高到15%。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，提高工傷、病休、內(nèi)退職工的工資待遇，確保富余職工每人每月拿到1350元的生活待遇，每年撥付200萬元，對(duì)患大病和困難職工給予救助。廣泛開展企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立“價(jià)值思維”的核心理念，培育具有時(shí)代特征和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，豐富職工的文體活動(dòng)，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。