文章來源：寧夏國資委 發(fā)布時(shí)間：2005-10-18
銀川國資委出臺企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法
近日,銀川市國資委出臺了《銀川市監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，切實(shí)落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，促進(jìn)國有企業(yè)快速發(fā)展。
考核辦法對市場經(jīng)濟(jì)國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行“年度考核與任期考核相結(jié)合”、“結(jié)果考核與過程評價(jià)相統(tǒng)一”和“考核結(jié)果與獎懲相掛鉤”的考核制度。經(jīng)營業(yè)績考核以財(cái)務(wù)指標(biāo)為核心，以評議指標(biāo)為補(bǔ)充，設(shè)置為基本指標(biāo)、分類指標(biāo)和綜合評議指標(biāo)三類。企業(yè)每年根據(jù)其發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營狀況預(yù)報(bào)下一年度擬完成的目標(biāo)建議值，由市國資委審核確定后，同企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。
經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書完成情況的考核程序?yàn)椋好磕暝谝?guī)定時(shí)限，企業(yè)負(fù)責(zé)人依據(jù)經(jīng)審計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)，對上年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，市國資委依據(jù)經(jīng)審計(jì)并審核的企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告，結(jié)合企業(yè)負(fù)責(zé)人年度總結(jié)分析，對企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為A、B、C、D、E五個(gè)級別。
考核辦法對企業(yè)虛報(bào)、瞞報(bào)財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)法定代表人及相關(guān)負(fù)責(zé)人違反國家法律法規(guī)和規(guī)章，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全與質(zhì)量事故、嚴(yán)重環(huán)境污染、重大違紀(jì)案件，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失等事項(xiàng)作出了明確的處罰規(guī)定。
《考核辦法》將于2006年在部分企業(yè)試行，完善后全面推行。