文章來源：山東省國資委 發(fā)布時間：2016-06-21
近日，山東日照市公共交通集團有限公司聘請第三方人才中介機構對進入面試人員舉行招聘面試。這次招聘是日照市公共交通集團改制組建以來的首次招聘活動，也是市公共交通集團納入日照市國資委監(jiān)管后第一次大幅進人增員，共招聘人員122名，其中，專業(yè)技術人員12名，公交車駕駛員36名，校車駕駛員34名，小車駕駛員40名。整個面試流程由市人社部門全程監(jiān)督，招聘活動公開透明。為規(guī)范國有企業(yè)進人管理，近期市人力資源和社會保障局與市國資委聯(lián)合下發(fā)了《關于加強市屬國有企業(yè)人事管理有關問題的通知》。通知要求，全市市屬國有企業(yè)新進人員要堅持面向市場、用人自主、公開、公平和人才優(yōu)先原則，加強國有企業(yè)進人計劃管理，規(guī)范國有企業(yè)公開招聘、人員調配、勞務派遣工行為，加強對進人行為監(jiān)督檢查。下一步，日照市國資委將圍繞“出資人”和“國資系統(tǒng)”兩個核心，對市屬國有企業(yè)公開招聘、人員調配等進行備案管理加強監(jiān)督，促使市屬國有企業(yè)人事管理工作“公開、公正、公平”和陽光操作，杜絕企業(yè)用工利益輸送和各類違法違規(guī)行為。