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譜寫新時代中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)新篇章

文章來源:人民日報  發(fā)布時間:2018-09-30

近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》。這是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要成果,是貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線的具體舉措,是多年來特別是黨的十八大以來中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),是新時期做好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循,對于堅持和加強(qiáng)黨對中央企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè),具有十分重要的意義。

中央企業(yè)是國之基石,是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱。中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,是引領(lǐng)中央企業(yè)改革發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”。黨的十八大以來,中央企業(yè)改革發(fā)展取得巨大成就,國有資產(chǎn)規(guī)模實力穩(wěn)步提升,國有資本布局結(jié)構(gòu)逐步完善,國有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力、影響力、國際競爭力、抗風(fēng)險能力不斷增強(qiáng)。2018年,進(jìn)入《財富》世界500強(qiáng)的中央企業(yè)達(dá)到49戶。這些成績的取得,是黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、真誠奉獻(xiàn)、不懈奮斗的結(jié)果。新時代開啟新征程,新征程呼喚新作為。中央企業(yè)要走好新時代的長征路,在激烈的全球競爭中勇立潮頭、脫穎而出,履行好肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,必須建好、用好、管好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。

“法與時轉(zhuǎn)則治,治與世宜則有功。”2009年印發(fā)的《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》,在提升中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,加強(qiáng)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)等方面,發(fā)揮了十分重要的作用。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央對組織工作和國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)提出了一系列新思想新精神新要求,需要制度化地予以落實。中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理中積累的好經(jīng)驗好做法、出現(xiàn)的新情況新問題,需要繼承創(chuàng)新、破立并舉,從制度層面予以規(guī)范完善。《規(guī)定》適應(yīng)新形勢、總結(jié)新經(jīng)驗、作出新規(guī)范,體現(xiàn)了鮮明的政治性、時代性、專業(yè)性、實踐性。

興企之道,首在用人。《規(guī)定》著眼于建設(shè)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍,適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求,適應(yīng)市場競爭需要,堅持黨管干部原則,堅持發(fā)揮市場機(jī)制作用,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt,堅持事業(yè)為上、人事相宜,堅持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可,堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,聚焦突出問題,著力對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、考核評價、薪酬與激勵、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉、退出等各個方面作出系統(tǒng)規(guī)定,并將各環(huán)節(jié)銜接貫通起來,更加鮮明體現(xiàn)中央企業(yè)特點,更加有利于激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神、充分發(fā)揮企業(yè)家作用。

制度的生命力在于執(zhí)行。各級黨委(黨組)和有關(guān)部門要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,采取有力措施,抓好《規(guī)定》的貫徹落實,努力把新時代中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作提高到一個新的水平,為培育世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。(仲祖文)

【責(zé)任編輯:語謙】

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