文章來源：中國核工業(yè)建設集團公司 發(fā)布時間：2017-10-21
探索中國核建特色的黨校發(fā)展之路——訪中國核工業(yè)建設集團公司黨組副書記、副總經(jīng)理、黨校校長祖斌
學習時報：近年來，中國核建黨校始終堅持黨校姓黨的根本原則，努力發(fā)揮黨校職能作用，培訓工作很有特色和成效。請您介紹一下中國核建黨校開展干部教育培訓工作的總體狀況。
祖斌：中國核工業(yè)建設集團公司是中央直接管理的重要國有骨干企業(yè)，是我國十大軍工集團之一。中國核建黨校是集團公司黨組直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校，是黨組的重要機構，是輪訓培訓黨員領導干部的主渠道。集團公司黨組高度重視黨校工作，始終將干部教育培訓作為一項先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工作來抓。
近年來，中國核建黨校始終堅持黨校姓黨的根本原則，全面貫徹落實全國黨校工作會議精神，以集團公司黨組“充分發(fā)揮黨校在各級黨員干部教育培訓中‘出思路、出人才、出干部’主平臺作用”的要求為指導思想和辦學目標，以黨的理論教育和黨性教育為培訓的核心內(nèi)容，嚴格執(zhí)行中央黨校教學計劃和有關要求，堅持圍繞中心、服務大局，上接集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、下接企業(yè)的業(yè)務績效，初步走出了一條具有中國核建特色的黨校發(fā)展之路。
學習時報：請您圍繞黨和國家中心工作、發(fā)展大局，結合中國核建企業(yè)和干部的實際，談談中國核建黨校當前干部教育培訓的重點有哪些內(nèi)容。
祖斌：中國核建黨校干部教育培訓工作的重點主要是堅持兩個原則，抓好兩方面工作。兩個原則：一是堅持把理想信念教育放在首位，二是堅持把問題意識貫穿始終。抓好兩方面工作：一是按照黨中央對國企領導干部的新要求開展培訓，二是根據(jù)當前國企領導干部崗位需求開展培訓。
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上提出“國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。在這“二十字”要求標準中，對黨忠誠居于首位。習近平總書記在黨的十九大報告中提出，共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。黨校姓黨，就必須把黨的旗幟亮出來，高揚理想信念的旗幟。中國核建黨校嚴格按照黨中央對國企領導干部的新要求，突出主業(yè)主課，強化對領導干部的理論武裝和黨性教育。當前，習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、中國特色社會主義理論體系、黨章黨規(guī)黨紀黨史等專題是黨校最重要的課程內(nèi)容，黨的理論教育和黨性教育的教學時長占總教學時長的比例始終保持在70%以上，確保了理論體系和教學邏輯的完整性、科學性與連貫性，為有效開展理想信念教育奠定了堅實的基礎。
圍繞國企領導干部崗位需求開展培訓是黨校工作的另一個著力點。習近平總書記指出，國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。這些職責所在，反映了國企領導干部的崗位需求。中國核建黨校堅持問題導向，緊密結合崗位需求與干部的工作實際，并對核建集團未來發(fā)展可能遇到的情況進行分析和預判，針對問題“缺什么補什么”，科學設置培訓內(nèi)容和培訓方式，提高培訓實效。針對黨組管理干部，組織實施“領導人員能力提升輪訓工程”;針對項目經(jīng)理，開展“項目管理能力提升”系列專題培訓;針對優(yōu)秀青年后備干部和廣大員工，打造“企業(yè)管理研修班”和“中國核建大講堂”兩個平臺。
經(jīng)過上述努力，中國核建黨校的工作得到了中央黨校、國資委分校、集團公司黨組和參訓學員的廣泛認可，并榮獲了“中央黨校分校2014—2016年教學管理先進集體”稱號。從近期開辦的黨校班次中，也可以明顯觀察到學員精神風貌的一些新變化，學員的政治站位越來越高，干事創(chuàng)業(yè)的情懷越來越寬廣。
學習時報：為充分發(fā)揮黨校在各級黨員干部教育培訓中“出思路、出人才、出干部”主平臺作用，更好地服務中央大型國有企業(yè)發(fā)展，黨校在這些方面下了哪些功夫?
祖斌：“出思路”是指通過黨校的教育培訓，結合學員的工作實際，找到解決問題的思路和辦法，服務于核建集團的改革發(fā)展。這些思路主要來源于學員的“兩帶來”，即入學時帶來一個問題、帶來一條經(jīng)驗，還包括調(diào)研發(fā)現(xiàn)的一些問題。“出思路”不僅是要出研究成果，更要學以致用，將帶有普遍性意義的成果運用起來，在集團公司推廣開來，實現(xiàn)共享。
“出人才”是指發(fā)揮黨校作用，大力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍。集團公司作為核工業(yè)建設的主力軍，能否滿足國內(nèi)外核電建設的需要，能否適應國內(nèi)國際競爭的要求，肩負起核電走出去的重任，優(yōu)秀的人才隊伍是關鍵。我們強調(diào)突出主業(yè)主課，主要也是為培養(yǎng)學員運用馬克思主義立場觀點方法分析問題、解決問題的能力。一是深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，針對學員知識或能力的不足之處，量身定做，設計培訓專題，有效補齊短板。主要開設了“集團公司發(fā)展戰(zhàn)略”“‘一帶一路’與國企走出去”“領導藝術與企業(yè)經(jīng)營管理”等課程。二是與著名高校合作開展培訓。主要著眼于戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維等思維方式和能力的培養(yǎng)，遵循黨校教育規(guī)律和干部成長規(guī)律，采用靈活多樣的培訓方式促進學員素質(zhì)和能力的提升。此外，還注重提倡“反思”的學習方式，要求學員在每天上課之前，把所學內(nèi)容和工作實際結合起來，進行思考和交流分享。實踐證明，這種做法對提高學員的學習質(zhì)量是很有效果的。
“出干部”是指將學員的培訓表現(xiàn)與干部的選拔任用有效結合起來。黨校對學員在校期間的學習態(tài)度、學習能力、實際成果等進行客觀詳細的記錄和評價，同時外請專業(yè)機構進行測評，對學員的性格特質(zhì)、優(yōu)勢和不足等方面進行分析，相當于對學員做了360度全方位的“畫像”，為集團公司黨組和組織部門選拔任用干部提供重要依據(jù)。
打造這三個平臺的過程，也是黨校圍繞“學理論、強黨性、提能力”的目標，堅持以學員為本，科學謀劃教學布局、合理安排培訓方式，努力為核建集團發(fā)展提供人才保障和智力支撐的重要過程。
學習時報：去年10月召開了黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議，對全面從嚴治黨和國有企業(yè)黨的建設一系列重大問題做出了決策部署。習近平總書記在黨的十九大報告中，面向全黨再次強調(diào)了新時代黨的建設總要求。中國核建將黨校工作納入黨的建設總體安排，請您談談中國核建黨校在圍繞黨建開展教育培訓方面有哪些新思路新舉措?
祖斌：習近平總書記對國有企業(yè)黨的建設工作非常重視，他指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。他還提出了在新形勢下，國有企業(yè)要堅持黨的領導、加強黨的建設的總要求。黨校要準確把握這些要求，一方面不斷探索現(xiàn)代企業(yè)制度下如何推進黨建工作的發(fā)展，并將研究成果進課堂；另一方面大力開展基層黨組織書記的輪訓培訓工作。
習近平總書記指出，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。我們把這些內(nèi)容作為中國核建黨校研究的重點方向，不斷探索國企黨建工作的新做法，總結基層的新經(jīng)驗，并將研究成果作為培訓內(nèi)容。同時邀請國企黨建研究專家為學員授課，提高學員在面對新問題、新變化時，加強黨的建設的自覺性和能力。目前主要開設的課程有“如何在現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮黨組織政治核心作用”“企業(yè)黨建與公司治理”等。
習近平總書記強調(diào)，“堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證”。中國核建黨組結合核電業(yè)務的鮮明特色提出“以向安全負責的態(tài)度向黨建負責，用保證核電站質(zhì)量的方法保證基層黨建質(zhì)量，像熱愛核建事業(yè)一樣熱愛黨建事業(yè)”，就是讓基層黨組織和黨員重視黨建工作，將黨建工作形象化、具體化。
核建集團有930多個基層黨組織，抓好基層黨組織書記的培訓至關重要。為了培養(yǎng)一批思想覺悟高、政治素質(zhì)好、工作能力強的基層黨組織書記，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振，集團公司黨組決定開展基層黨組織書記輪訓、實現(xiàn)全覆蓋并提出要借鑒核電站質(zhì)量保證體系，通過一系列健全的制度、合格的人員、有效的方法，保證黨建工作質(zhì)量。中國核建黨校采取線上與線下相結合的方式，以情景模擬演練為主要形式，并采取科學系統(tǒng)的考核方式，培訓合格方能上崗，這也符合核電站保證質(zhì)量安全的理念和要求。目前，從培訓結果反饋來看，學員們普遍認為培訓及時必要有價值，收獲不小。
學習時報：請您介紹一下中國核建黨校的培訓特色，以及干部教育培訓工作的努力方向。
祖斌：總的來說，中國核建黨校的干部培訓體現(xiàn)了兩個鮮明的特點，一是核安全文化培訓特色，二是注重變革能力的培養(yǎng)。
中國核建是從事軍工與核電站建設的國有大型骨干企業(yè)，項目數(shù)量眾多、點多面廣，核電項目技術要求高、施工難度高、安全保障高，必須確保萬無一失。因此核安全文化是中國核建干部的基本素質(zhì)要求，也是中國核建黨校學員的必修課。圍繞核電走出去、核安全、清潔能源等開展培訓是黨校工作的特色之一。
變革能力的培養(yǎng)是所有企業(yè)干部的共性需求，而核電行業(yè)發(fā)展前景非常廣闊，面臨的機遇更多、挑戰(zhàn)更艱巨。中國核建黨校注重緊密圍繞集團公司改革發(fā)展大局，持續(xù)系統(tǒng)開展管理人員能力提升和業(yè)務強化培訓，把培養(yǎng)創(chuàng)新思維和應對變革的能力作為重中之重，主要開設“產(chǎn)融結合”“商業(yè)模式創(chuàng)新”等課程，以點滴的積累逐步形成助推改革發(fā)展之力。
通過對黨校工作的管理實踐，我體會，黨校干部教育培訓工作有三個難點：一是改變?nèi)说乃枷胗^念非常之難；二是即使有了思想觀念的改變，把新的思想觀念帶到工作中指導實踐也很難；三是形成自身學習改進的自覺性更難。為此，我們在今后的培訓中，在培訓形式上還要進一步強調(diào)采取反思的方式，運用生動鮮活的經(jīng)驗和案例，提倡交流比較，達到?jīng)_擊思想、觸及內(nèi)心的效果，從而影響思想和價值的判斷。