文章來源：法規(guī)局 發(fā)布時間：2023-06-28
（2023年6月12日 國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第 43 號公布 自 2023年8月1日 起施行）
第一章 總則
第一條 為深入貫徹習近平法治思想，落實全面依法治國戰(zhàn)略部署，深化法治央企建設，加強中央企業(yè)法律糾紛案件管理，依法保障企業(yè)合法權益，切實維護國有資產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，結合中央企業(yè)實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國務院國資委）根據(jù)國務院授權履行出資人職責的中央企業(yè)。
第三條 本辦法所稱法律糾紛案件是指中央企業(yè)及其所屬單位在經(jīng)營管理過程中發(fā)生的境內(nèi)外訴訟、仲裁等（以下簡稱案件）。
第四條 中央企業(yè)應當持續(xù)加強案件管理，明確責任主體，完善管理制度，健全工作機制，積極主動維權，切實防止國有資產(chǎn)損失。建立健全以案促管機制，及時發(fā)現(xiàn)案件反映的管理問題，堵塞管理漏洞，提升管理水平，切實保障提質增效、穩(wěn)健發(fā)展。
第五條 國務院國資委負責指導中央企業(yè)案件管理工作，建立健全法律、監(jiān)督、追責等部門協(xié)同工作機制，加強對案件處理、備案等情況的監(jiān)督檢查，強化對重大案件的指導協(xié)調(diào)和督辦。
第二章 組織職責
第六條 中央企業(yè)主要負責人切實履行法治建設第一責任人職責，加強對案件管理工作的領導，定期聽取報告，強化機構、人員、經(jīng)費等保障。
第七條 中央企業(yè)總法律顧問牽頭案件管理工作，研究解決重點難點問題，領導法務管理部門完善工作機制，指導所屬單位加強案件管理。
第八條 中央企業(yè)法務管理部門負責擬訂案件管理制度，組織開展案件應對，對案件反映的管理問題提出完善建議，選聘和管理法律服務中介機構，推動案件管理信息化建設等工作。
第九條 中央企業(yè)業(yè)務和職能部門應當及時與法務管理部門溝通可能引發(fā)案件的有關情況，配合開展證據(jù)收集、案情分析、法律論證、案件執(zhí)行等工作，針對案件反映的管理問題完善相關制度，改進工作機制，推動以案促管。
第十條 中央企業(yè)應當建立案件管理人才選拔培養(yǎng)機制，鼓勵法務人員參與或者直接代理案件，持續(xù)提升案件管理工作水平。
第三章 管理機制
第十一條 中央企業(yè)應當結合實際健全案件管理相關制度，明確責任主體、職責范圍、管控措施、監(jiān)督問責等內(nèi)容。
第十二條 中央企業(yè)應當定期開展法律糾紛風險排查，建立重大風險預警機制，分類制定防控策略，完善應對預案，有效防范案件風險。
第十三條 中央企業(yè)發(fā)生案件應當及時采取措施，全面調(diào)查了解案情，做好法律分析、證據(jù)收集等工作，規(guī)范參加庭審活動，加強輿情監(jiān)測處置。
第十四條 中央企業(yè)應當結合國際化經(jīng)營實際，建立健全涉外案件管理機制，加大涉外案件處理力度，切實維護境外國有資產(chǎn)安全。
第十五條 中央企業(yè)應當通過訴訟、仲裁、調(diào)解、和解等多元化糾紛解決機制妥善處理案件。同一中央企業(yè)所屬單位之間發(fā)生法律糾紛，可以通過內(nèi)部調(diào)解等方式解決。
第十六條 中央企業(yè)應當建立案件預警機制，針對典型性和普遍性案件深入分析發(fā)案原因、潛在后果等，及時進行預警提示，切實采取防控措施。
第十七條 中央企業(yè)應當加強歷史遺留案件處理，研究制定處置方案，動態(tài)跟蹤進展情況，積極采取有力措施，推動案件加快解決。
第十八條 中央企業(yè)應當對處理完畢的案件及時進行總結分析，梳理案件管理經(jīng)驗，查找經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)，通過法律意見書、建議函等形式，指導有關部門或者所屬單位完善管理制度，堵塞管理漏洞。
第十九條 中央企業(yè)應當將案件管理情況作為法治建設重要內(nèi)容，納入對所屬單位的考核評價。
第二十條 中央企業(yè)應當建立上下貫通、全面覆蓋、實時監(jiān)測的案件管理信息系統(tǒng)，及時掌握案件情況，健全管理指標體系，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，增強案件管理的針對性和有效性。
第二十一條 中央企業(yè)應當每年對案件情況進行匯總統(tǒng)計和研究分析，并于2月底前向國務院國資委報送上一年度案件綜合分析報告。
第四章 重大案件管理
第二十二條 中央企業(yè)應當建立重大案件管理制度，結合自身實際明確重大案件標準，完善案件應對機制，加大處理力度，推動妥善解決。
第二十三條 中央企業(yè)發(fā)生以下重大案件，應當自立案、受理或者收到應訴通知書等材料之日起10個工作日內(nèi)報國務院國資委備案：
（一）涉案金額達到5000萬元人民幣或者等值外幣以上；
（二）涉案金額達到中央企業(yè)上一年度經(jīng)審計凈利潤絕對值10%以上，且金額超過2000萬元人民幣或者等值外幣；
（三）可能產(chǎn)生較大影響的群體性案件或者系列案件；
（四）涉及單位犯罪的刑事案件；
（五）其他涉及中央企業(yè)重大權益或者具有重大影響的案件。
第二十四條 中央企業(yè)重大案件報備應當包括以下內(nèi)容：
（一）當事人、案由、涉案金額、主要事實等基本案情；
（二）爭議焦點、結果預判等法律分析意見；
（三）采取的措施；
（四）下一步工作安排。
第二十五條 中央企業(yè)報備的重大案件處理完畢、取得生效法律文書后，應當在10個工作日內(nèi)向國務院國資委書面報告。
第二十六條 中央企業(yè)應當將所屬單位發(fā)生的、符合本辦法第二十三條情形的重大案件當事人、涉案金額、工作進展等信息進行匯總，按月報國務院國資委備案。
第二十七條 中央企業(yè)應當建立重大案件督辦機制，加強專業(yè)指導和監(jiān)督檢查，督促所屬單位落實主體責任，妥善處理案件，依法維護權益。
第二十八條 中央企業(yè)之間發(fā)生重大案件，鼓勵通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以報國務院國資委指導協(xié)調(diào)。
第五章 中介機構管理
第二十九條 中央企業(yè)應當完善法律服務中介機構管理制度，科學確定選聘方式，明確選聘條件、流程等，確保依法合規(guī)、公平公正。
第三十條 中央企業(yè)在案件處理過程中應當發(fā)揮主導作用，加強對法律服務中介機構的指導監(jiān)督，有效整合內(nèi)外部資源，及時掌握進展情況，切實強化對重大事項的審核把關，嚴格落實保密管理各項要求。
第三十一條 中央企業(yè)應當建立法律服務中介機構評價機制，根據(jù)專業(yè)能力、服務質量、工作效果、資信狀況等進行動態(tài)管理，對不能勝任的及時調(diào)整。
第三十二條 中央企業(yè)應當嚴格按照有關規(guī)定，規(guī)范使用風險代理，明確審批權限和程序，綜合考慮案件難易程度、涉案金額等，明晰風險責任，合理確定費用。
第六章 獎懲
第三十三條 中央企業(yè)應當建立健全案件管理激勵機制，明確條件和標準，對在案件處理過程中避免或者挽回損失的部門、人員給予表彰和獎勵。
第三十四條 中央企業(yè)在案件處理過程中，發(fā)現(xiàn)相關部門或者個人在經(jīng)營管理中存在違規(guī)行為，造成資產(chǎn)損失或者其他嚴重不良后果的，應當開展責任追究；對涉嫌違紀違法的，按照規(guī)定移交相關部門或者機構處理。
第三十五條 中央企業(yè)對有關人員在案件管理過程中玩忽職守、濫用職權、謀取私利，給企業(yè)造成資產(chǎn)損失或者其他嚴重不良后果的，應當按照規(guī)定追究相關人員責任。
第三十六條 國務院國資委對中央企業(yè)違反本辦法規(guī)定，因案件管理不到位造成損失的，可以約談相關企業(yè)并責令整改；對因違規(guī)行為引發(fā)重大案件并造成重大損失的，根據(jù)有關規(guī)定在中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核中扣減相應分值，并對相關人員開展責任追究；對涉嫌違紀違法的，按照規(guī)定移交相關部門或者機構處理。
第七章 附則
第三十七條 地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構可參照本辦法，指導所出資企業(yè)加強案件管理工作。
第三十八條 本辦法由國務院國資委負責解釋。
第三十九條 本辦法自2023年8月1日起施行。《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》（國資委令第11號）同時廢止。