文章來源：云南省國資委 發(fā)布時(shí)間：2021-03-29
云南省戎合投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“戎合控股”）是根據(jù)云南省人民政府批準(zhǔn)成立的省屬國有獨(dú)資企業(yè)，是云南省軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新和資本運(yùn)作平臺(tái)。
一、招聘范圍對(duì)象
面向社會(huì)，招聘云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名(工作地點(diǎn)在云南省昆明市五華區(qū)）；云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬二級(jí)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名（工作地點(diǎn)在云南省曲靖市陸良縣芳華鎮(zhèn)）。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.對(duì)黨忠誠。理想信念堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及省委、省政府決策部署，有建設(shè)一流企業(yè)的職業(yè)追求和企業(yè)家情懷。
2.勇于創(chuàng)新。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)，能夠推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.治企有方。善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和相關(guān)行業(yè)情況，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平。
4.興企有為。具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，善于創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神及省委實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）有下列情況之一的人員，不予錄用
1.因失職瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2.因監(jiān)控、審核、操作失誤，導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的。
3.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度，參與單位會(huì)計(jì)賬目弄虛作假，利用職權(quán)貪污、挪用公款的。
（三）崗位資格條件
1.年齡在40周歲及以下（1980年3月21日后出生）。
2.全日制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者在政府部門從事審計(jì)、財(cái)政、證監(jiān)工作經(jīng)歷。
3.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格，或者具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師等專業(yè)職稱；從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或者審計(jì)工作時(shí)間累積不少于五年。
4.在政府機(jī)關(guān)或國有企業(yè)工作的應(yīng)具有下一層級(jí)正職三年以上工作經(jīng)歷、未滿三年的應(yīng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷；或在規(guī)模以上民營企業(yè)工作的應(yīng)具有財(cái)務(wù)、融資部門負(fù)責(zé)人三年的工作經(jīng)歷。
5.負(fù)責(zé)過企業(yè)上市工作，或者有政府財(cái)政、審計(jì)等部門工作經(jīng)歷，或者有國有企業(yè)（含控股企業(yè)）、證券公司工作經(jīng)歷，或者在上市公司從事財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)先聘用。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員通過“前程無憂網(wǎng)-昆明頻道”報(bào)名。戎合控股不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。
（二）報(bào)名時(shí)間
2021年3月22日至2021年4月4日17:00時(shí)止。
（三）報(bào)名流程
1.登錄。登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道。https://www.51job.com/kunming/
2.填寫報(bào)名信息。點(diǎn)擊頁面上的“云南省戎合投資控股有限公司所屬企業(yè)2021年社會(huì)招聘2名財(cái)務(wù)總監(jiān)公告”圖片路徑，閱讀招聘公告，選擇要報(bào)考的崗位，點(diǎn)擊進(jìn)入申請(qǐng)界面，填寫相關(guān)報(bào)考信息，并提交以下報(bào)名材料：（1）《云南省戎合投資控股有限公司招聘人員報(bào)名表》電子版；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料電子版。
3.報(bào)名資格審核。報(bào)名資格審核采用人工審核方式進(jìn)行。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
4.準(zhǔn)考證打印。由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）發(fā)送準(zhǔn)考證至審核通過人員的報(bào)名郵箱，由報(bào)考人員自行打印，并妥善保管。
（四）報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（五）筆試
1.筆試采取閉卷的形式展開，考試內(nèi)容主要為崗位所需相關(guān)知識(shí)技能。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。3.原則上招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1:3，未達(dá)比例的，經(jīng)戎合控股招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可正常開考。
（六）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人選確定筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格審核人數(shù)1:3比例確定復(fù)審人員，末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不能進(jìn)入面試。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。確因報(bào)考人員資格復(fù)審不合格、自愿放棄或特殊情況出現(xiàn)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入審核人數(shù)低于1:3比例的崗位，可正常進(jìn)行面試。
2.資格復(fù)審方式由報(bào)考人員本人或者委托他人攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）另行通知。
（七）面試
1.面試人選確定：資格復(fù)審合格人員為進(jìn)入面試人員。面試當(dāng)天因特殊情況出現(xiàn)等額面試的，可正常進(jìn)行面試，面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)70分的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）另行通知。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
（八）綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。
（九）考察
按照綜合成績職位排名和崗位計(jì)劃人數(shù)1：2確定擬考察對(duì)象，由擬考察對(duì)象填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》和《承諾書》，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的，不得列入考察人選。對(duì)確定的考察對(duì)象，由戎合控股制定考察工作方案，發(fā)布考察預(yù)告，綜合運(yùn)用個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱工作資料、同考察對(duì)象面談等方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察，考察內(nèi)容包括：德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、廉潔和誠信情況，并嚴(yán)格審核考察對(duì)象人事檔案。因客觀原因不具備考察條件的，將通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查，全面了解掌握考察對(duì)象情況。考察對(duì)象應(yīng)對(duì)本人所提供資料及競(jìng)業(yè)禁止等情況的真實(shí)性作出承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（十）體檢
按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定對(duì)考察無異議者開展后續(xù)體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢，以及出現(xiàn)體檢不合格的人員，不予聘用。不予聘用出現(xiàn)的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（十一）會(huì)議決定
根據(jù)體檢結(jié)論，由戎合控股黨委會(huì)議討論后，按照人崗相適、人事相宜的原則，研究表決確定是否錄用。
（十二）公示
對(duì)會(huì)議決定的擬錄用人員在前程無憂網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行為期7天的公示。
（十三）任職
公示結(jié)果不影響任職的，由相關(guān)企業(yè)辦理任職手續(xù)，納入黨組織管理。任職試用期為一年，從發(fā)出試用任職通知時(shí)計(jì)算。在試用期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治和工資待遇。試用期滿，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。正式任職的，試用期計(jì)入任職時(shí)間。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，按所在企業(yè)一般職工安排適當(dāng)工作。如果在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。相關(guān)企業(yè)黨委和黨群工作部按照干部管理權(quán)限，履行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期間的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。對(duì)決定聘用的人員，由戎合控股黨委指定專人同本人進(jìn)行任職談話。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。
（二）報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
五、報(bào)名聯(lián)系方式
報(bào)名指定機(jī)構(gòu)：前程無憂
聯(lián)系人：朱老師
聯(lián)系電話：0871-68010700轉(zhuǎn)692
六、紀(jì)檢監(jiān)督
戎合控股紀(jì)委：0871-63306649
民爆集團(tuán)紀(jì)委：0871-68330290
【責(zé)任編輯：李沐霖】