文章來源：中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2021-09-23
中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團(tuán)公司獲批成為國有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。截至2021年6月底，集團(tuán)境內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)488家，境外機(jī)構(gòu)91家；在境內(nèi)外擁有上市公司4家；職工總數(shù)8.7萬人。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級，在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位，在2021年世界500強(qiáng)榜單中排名第430位。
通用技術(shù)集團(tuán)醫(yī)療健康有限公司（以下簡稱通用醫(yī)療）由中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司和中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司共同發(fā)起設(shè)立，旨在突顯中央企業(yè)在國家實(shí)施“健康中國”戰(zhàn)略中的重要責(zé)任。2019年成立于北京，注冊資本70億元。通用醫(yī)療統(tǒng)一管理包括6家三甲醫(yī)院、7家二級醫(yī)院在內(nèi)的50余家醫(yī)療養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全國十一個(gè)省市。
公司秉持誠信、仁愛、拼搏、進(jìn)取的價(jià)值觀，以聚焦醫(yī)療品質(zhì)、助力健康中國為使命，堅(jiān)持圍繞醫(yī)療做價(jià)值，圍繞健康做特色，圍繞綜合服務(wù)做效益，努力構(gòu)建資源共享、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的健康產(chǎn)業(yè)一體化服務(wù)格局。
通用醫(yī)療依托兩大中央企業(yè)集團(tuán)的強(qiáng)有力支持，一支專業(yè)高效的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)正帶領(lǐng)公司不斷精進(jìn)發(fā)展，打造具有行業(yè)影響力的醫(yī)療健康服務(wù)平臺，努力成為大眾信賴的國內(nèi)一流、具有國際影響力的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
一、招聘崗位
（一）通用醫(yī)療總部招聘崗位
1.綜合管理部（董事會辦公室）綜合管理崗；
2.黨委宣傳部（企業(yè)文化部）企劃文宣及品牌管理崗；
3.人力資源部（黨委組織部）薪酬福利管理崗；
4.戰(zhàn)略資本部戰(zhàn)略崗；
5.運(yùn)營管理部（質(zhì)量安全部）醫(yī)療運(yùn)營管理崗；
6.醫(yī)學(xué)管理部副部長；
7.醫(yī)學(xué)管理崗；
8.科技信息部副部長；
9.信息化管理崗；
10.財(cái)務(wù)管理部副部長；
11.核算管理崗；
12、紀(jì)檢審計(jì)法律部紀(jì)檢崗；
13.法律崗。
（二）所屬單位招聘崗位
1.所屬三甲醫(yī)院（成都、貴陽、安順、哈爾濱、漢中）院長、副院長；
2.所屬二甲醫(yī)院（西安、襄陽、太原、廣州）院長、副院長；
3.所屬醫(yī)療器械公司（北京）總經(jīng)理。
二、通用醫(yī)療總部崗位
（一）綜合管理部（董事會辦公室）綜合管理崗
1.主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司綜合行政、安全保衛(wèi)、信訪維穩(wěn)、物業(yè)后勤、會議籌辦等工作；
（2）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)保障、綜合協(xié)調(diào)等工作；
（3）負(fù)責(zé)公司履職待遇和業(yè)務(wù)支出等工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；
（2）具備綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、公文寫作能力；
（3）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
（二）黨委宣傳部（企業(yè)文化部）企劃文宣及品牌管理崗
1.主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)、形勢任務(wù)教育，組織開展黨建思想政治工作課題研究和黨建宣傳；
（2）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、精神文明建設(shè)工作、VI管理、品牌推廣工作；
（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳的組織、實(shí)施、管理及宣傳隊(duì)伍建設(shè)；
（4）負(fù)責(zé)公司對外新聞宣傳與宣傳歸口管理；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，中共黨員；
（2）具備企業(yè)文化或新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備企業(yè)文化建設(shè)理論基礎(chǔ)，有較高的新聞素養(yǎng)和文字表達(dá)、公文寫作能力，有獨(dú)立策劃、組織和執(zhí)行企業(yè)宣傳、文化創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)；
（4）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
（三）人力資源部（黨委組織部）薪酬福利管理崗
1.主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定公司收入分配制度，并進(jìn)行宏觀調(diào)控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
（2）負(fù)責(zé)所屬單位勞動用工、人工成本、人員總量、工資總額、負(fù)責(zé)人薪酬管理；
（3）負(fù)責(zé)總部及所屬單位組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及“三定”工作；
（4）負(fù)責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)；
（5）負(fù)責(zé)總部人事勞動關(guān)系管理、人員編制、工資總額、薪酬福利、社會保險(xiǎn)等工作；
（6）負(fù)責(zé)其他基礎(chǔ)薪酬福利管理等工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，中共黨員；
（2）具備大型國有企業(yè)勞動工資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動關(guān)系、工資福利管理、社會保障等領(lǐng)域政策法規(guī)，企業(yè)集團(tuán)人工成本管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富；
（3）有較強(qiáng)的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立解決問題的能力，具有較好的數(shù)據(jù)整理、分析能力；
（4）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
（四）戰(zhàn)略資本部戰(zhàn)略崗
1.主要職責(zé)：
（1）服務(wù)于公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實(shí)施需要，開展醫(yī)療健康領(lǐng)域政策、行業(yè)、市場、競爭對手等領(lǐng)域的研究工作，撰寫各類研究報(bào)告；
（2）服務(wù)于公司內(nèi)部經(jīng)營改善、管理提升的需要，聚焦醫(yī)院內(nèi)部開展調(diào)研，撰寫專題研究報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提出對策建議；
（3）配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、評審和實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)編制公司三年滾動規(guī)劃，參與編制公司年度計(jì)劃；
（5）負(fù)責(zé)評審所屬單位發(fā)展規(guī)劃；
（6）負(fù)責(zé)跟蹤公司發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況，提出改進(jìn)建議；
（7）負(fù)責(zé)搭建醫(yī)療健康領(lǐng)域內(nèi)外部戰(zhàn)略研究專家團(tuán)隊(duì)，參加或組織政府主管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、研究機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有從事企業(yè)戰(zhàn)略研究或戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉醫(yī)療健康領(lǐng)域的國家政策、行業(yè)趨勢、發(fā)展現(xiàn)狀，有證券公司或知名投資機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)歷優(yōu)先；
（4）具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，研究創(chuàng)新意識較強(qiáng)；
（5）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
（五）運(yùn)營管理部（質(zhì)量安全部）醫(yī)療運(yùn)營管理崗
1.主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定所屬單位績效考核管理制度；進(jìn)行公司年度綜合計(jì)劃管理，包括所屬單位年度計(jì)劃下達(dá)、績效考核等；
（2）針對所屬單位經(jīng)營管理情況進(jìn)行日常監(jiān)管，對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研與推動改進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)建立健全公司及所屬單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對所屬單位安全生產(chǎn)做好風(fēng)險(xiǎn)防控及跟蹤監(jiān)督；
（4）負(fù)責(zé)制定所屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核監(jiān)督，做好所屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全調(diào)研和醫(yī)療質(zhì)量分析；
（5）推動所屬單位按照國家政策與公司發(fā)展方向，對外加強(qiáng)運(yùn)營，對內(nèi)加強(qiáng)精細(xì)化管理，改善醫(yī)療服務(wù)與管理水平；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有三級醫(yī)院臨床或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)工作流程，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
（3）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
（六）醫(yī)學(xué)管理部副部長
1.主要職責(zé)：
（1）協(xié)助部長負(fù)責(zé)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定等工作；
（2）協(xié)助部長負(fù)責(zé)維護(hù)各級專家資源，對接專家需求，協(xié)助專家開展所屬醫(yī)院調(diào)研、學(xué)科建設(shè)輔導(dǎo)等工作；
（3）協(xié)助部長負(fù)責(zé)開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)市場調(diào)研，為學(xué)科建設(shè)奠定基礎(chǔ)；
（4）協(xié)助部長負(fù)責(zé)編制醫(yī)院學(xué)科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化方案，并按目標(biāo)時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)；
（5）協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)成果評比；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備5年以上三級醫(yī)院、醫(yī)療健康集團(tuán)運(yùn)營管理或省級以上醫(yī)政管理部門工作經(jīng)歷；
（3）熟悉醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療質(zhì)量安全、安全生產(chǎn)相關(guān)政策法律法規(guī)等；
（4）具有豐富的醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院科研教學(xué)或醫(yī)療質(zhì)量安全管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；
（6）思想政治素質(zhì)好，具有堅(jiān)定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應(yīng)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。
（七）醫(yī)學(xué)管理部醫(yī)學(xué)管理崗
1.主要職責(zé)：
（1）協(xié)助負(fù)責(zé)維護(hù)各級專家資源，對接專家需求，協(xié)助專家開展所屬醫(yī)院調(diào)研、學(xué)科建設(shè)輔導(dǎo)等工作；
（2）協(xié)助負(fù)責(zé)維護(hù)專家委員會，協(xié)助各級專家對醫(yī)院規(guī)劃提供幫助并負(fù)責(zé)專家委員會的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)；
（3）協(xié)助負(fù)責(zé)開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)市場調(diào)研，為學(xué)科建設(shè)奠定基礎(chǔ)；
（4）協(xié)助負(fù)責(zé)組織開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)成果評比；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；
（2）具有三級以上醫(yī)院或醫(yī)療健康公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉醫(yī)院學(xué)科設(shè)置以及醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的調(diào)查研究能力，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
（4）綜合素質(zhì)好，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
（八）科技信息部副部長
1.主要職責(zé)：
（1）協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定方案；
（2）協(xié)助部長負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大IT項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接洽等工作；
（3）協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司信息化管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和考核；
（4）協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)和建設(shè)；
（5）協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、建設(shè)與檢查考核；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；
（2）具備5年以上醫(yī)療健康集團(tuán)等大型企業(yè)信息化管理工作經(jīng)歷；
（3）全面掌握企業(yè)信息化知識，曾主持或作為重要項(xiàng)目成員參與企業(yè)集團(tuán)信息化規(guī)劃和建設(shè)，具有較強(qiáng)的需求分析能力，有豐富的信息化項(xiàng)目規(guī)劃、管理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力以及創(chuàng)新意識；
（5）思想政治素質(zhì)好，具有堅(jiān)定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應(yīng)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。
（九）科技信息部信息化管理崗
1.主要職責(zé)：
（1）項(xiàng)目需求管理：組織協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)項(xiàng)目前期調(diào)研、收集整理相關(guān)資料，負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目立項(xiàng)申請、可行性研究報(bào)告的編寫，制訂可行的項(xiàng)目管理計(jì)劃和項(xiàng)目需求方案；
（2）項(xiàng)目實(shí)施管理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的實(shí)施，并監(jiān)督、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目建設(shè)過程中的可能或已經(jīng)出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改建議；收集并匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施過程中的信息，對工期、質(zhì)量、成本、人員、風(fēng)險(xiǎn)等信息進(jìn)行記錄和預(yù)警，保證項(xiàng)目的各項(xiàng)要求得到落實(shí)；
（3）流程及檔案管理：負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定與實(shí)施，項(xiàng)目技術(shù)文檔資料的歸檔管理工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；
（2）具備企業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療健康集團(tuán)或三級及以上醫(yī)院信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、信息化、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識，精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)；
（4）具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的文字功底；
（5）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
（十）財(cái)務(wù)管理部副部長
1.主要職責(zé)：
（1）協(xié)助部長負(fù)責(zé)會計(jì)核算工作，保證會計(jì)信息質(zhì)量持續(xù)提升；
（2）負(fù)責(zé)全級次單位會計(jì)政策、核算規(guī)范的制訂和執(zhí)行；
（3）負(fù)責(zé)全級次單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析工作；
（4）落實(shí)上級單位會計(jì)核算工作要求；
（5）負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃相關(guān)工作；
（6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化工作的統(tǒng)籌建設(shè)推進(jìn)工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；
（2）具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，具備注冊會計(jì)師從業(yè)資格者優(yōu)先；
（3）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力以及創(chuàng)新意識；
（4）思想政治素質(zhì)好，具有堅(jiān)定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應(yīng)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。
（十一）財(cái)務(wù)管理部核算管理崗
1.主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司會計(jì)制度、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)；
（2）規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)會計(jì)基礎(chǔ)工作，維護(hù)會計(jì)科目體系；
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理工作；
（4）負(fù)責(zé)總部及全系統(tǒng)稅務(wù)管理工作；
（5）負(fù)責(zé)總部預(yù)算管理、會計(jì)核算、報(bào)表編制等工作；
（6）負(fù)責(zé)總部日常財(cái)務(wù)管理工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，會計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
（2）具備會計(jì)核算相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者優(yōu)先；
（3）熟悉國家財(cái)會制度和法規(guī)；
（4）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件及財(cái)務(wù)軟件。
（十二）紀(jì)檢審計(jì)法律部紀(jì)檢崗
1.主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨委紀(jì)委的工作部署與要求，制訂并組織實(shí)施案件檢查工作的年度工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)；
（2）負(fù)責(zé)開展黨風(fēng)廉政教育和機(jī)制建設(shè)等基礎(chǔ)工作；
（3）配合案件調(diào)查工作，組織協(xié)調(diào)查辦案件、紀(jì)檢信訪舉報(bào)等工作；
（4）協(xié)助開展法律事務(wù)相關(guān)工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，中共黨員；
（2）具有紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉黨紀(jì)規(guī)章制度等；
（3）有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力；
（4）思想政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，原則性強(qiáng)，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
（十三）紀(jì)檢審計(jì)法律部法律崗
1.主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織開展公司重大經(jīng)營活動、重大決策合法性審查及法律支持；
（2）負(fù)責(zé)合同管理、法律糾紛和風(fēng)險(xiǎn)管理、規(guī)章制度建設(shè)、普法宣傳、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、法律中介機(jī)構(gòu)管理等；
（3）協(xié)助開展紀(jì)檢相關(guān)工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，中共黨員；
（2）通過國家法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格證或律師證；
（3）具備法律工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練掌握《公司法》、《合同法》等民商經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；
（4）有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力；
（5）思想政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，原則性強(qiáng)，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
三、所屬單位招聘崗位
（一）通用醫(yī)療所屬醫(yī)院 院長、副院長
所屬三甲醫(yī)院院長、副院長若干（工作地點(diǎn)：成都、貴陽、安順、哈爾濱、漢中）；
所屬二甲醫(yī)院院長、副院長若干（工作地點(diǎn)：西安、襄陽、太原、廣州）。
1.任職條件：
（1）具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上文化程度；
（2）取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
（3）具有5年以上臨床醫(yī)學(xué)工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（4）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（二）所屬醫(yī)療器械公司 總經(jīng)理
1.主要職責(zé)：
（1）制定公司醫(yī)療器械發(fā)展戰(zhàn)略、年度商業(yè)計(jì)劃，并組織分解落實(shí)；
（2）制定器械采購、銷售工作計(jì)劃，落實(shí)新產(chǎn)品引進(jìn)、品種延伸、完善市場布局，組織市場銷售等工作；
（3）參與器械采購、銷售過程中的重大項(xiàng)目談判與整體把控；
（4）開展器械耗材細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)線的打造和拓展，并創(chuàng)新探索器械業(yè)務(wù)和商業(yè)發(fā)展模式；
（5）完善市場布局，并統(tǒng)籌管理全國和所屬各醫(yī)院的醫(yī)療器械業(yè)務(wù)；
（6）推動系統(tǒng)內(nèi)部器械業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作交流，總結(jié)并傳播特色實(shí)踐案例；
（7）建立高效團(tuán)隊(duì)、落實(shí)內(nèi)部管理、完善內(nèi)部管理機(jī)制；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職條件：
（1）初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，醫(yī)、藥、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）5年以上醫(yī)療器械領(lǐng)域管理銷售或三級及以上醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）關(guān)注醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，了解公司在行業(yè)中的競爭狀況與行業(yè)地位；對醫(yī)療器械銷售特性和規(guī)律有較深刻的體會和把握能力，精通本領(lǐng)域營銷方法；
（4）掌握醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉醫(yī)療器械市場操作模式，具備醫(yī)療器械重點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的文字功底；
（6）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
1.工作地點(diǎn)：
總部崗位及所屬醫(yī)療器械公司總經(jīng)理崗位工作地點(diǎn)在北京市朝陽區(qū)北苑；
所屬醫(yī)院院長、副院長工作地點(diǎn)參見崗位說明所列地點(diǎn)。
2.薪酬福利待遇：
正式錄用后，根據(jù)通用醫(yī)療相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。
五、招聘流程
報(bào)名——資格審查——綜合評估——考察/背景調(diào)查——體檢——公示——錄用。
六、報(bào)名方式及截止時(shí)間
1.請將報(bào)名資料壓縮成文件包發(fā)送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn。
2.報(bào)名資料包括：（1）招聘報(bào)名表；（2）個(gè)人業(yè)績介紹材料（1000字以內(nèi)）或近三年工作總結(jié)；（3）相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關(guān)材料。郵件標(biāo)題、報(bào)名材料壓縮包均須命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2021年9月30日。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。公司對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
2.通過資格審查者，綜合評估具體時(shí)間另行通知。
3.應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。
4.咨詢電話：010-84928810-8981/8982
【責(zé)任編輯：王占朝】