文章來源：云南省國資委 發(fā)布時間：2022-03-08
昆明滇池水務股份有限公司（以下簡稱“滇池水務公司”）是一家于香港聯(lián)交所上市的國有控股上市公司（股份代號：03768.HK）。截至2022年1月31日，滇池水務公司在職員工1400余人，設有16個部門，擁有33家全資子公司，2家控股子公司，3家參股子公司。
滇池水務公司經(jīng)營業(yè)務及投資范圍覆蓋污水處理、自來水供應、再生水利用、水處理技術研究及應用、污染水體生態(tài)保護治理等水環(huán)境領域，垃圾處理、污泥資源化利用等固廢處置領域，以及清潔能源領域和科研合作、項目孵化領域等。滇池水務公司以“一元為主，相關多元發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極拓展全球市場，致力發(fā)展成為國際化經(jīng)營的生態(tài)環(huán)境保護治理綜合服務商，為環(huán)境保護治理、生態(tài)文明建設、社會經(jīng)濟發(fā)展提供基礎保障和專業(yè)化服務。
滇池水務公司主動融入并服務于國家“一帶一路”倡議，通過TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股權合作模式，積極爭取相關政策，拓寬投資渠道。借助香港資本市場平臺和資源優(yōu)勢，加速股東資源和市場資源整合，提升業(yè)務快速響應能力和資源利用效率，市場范圍成功覆蓋至云南、貴州、四川、湖南、安徽、浙江、江蘇、福建等國內(nèi)區(qū)域及東南亞老撾地區(qū)。業(yè)務領域延伸至水務產(chǎn)業(yè)鏈上下游，加快拓展水資源保護、流域綜合治理、固廢處置等產(chǎn)業(yè)鏈延伸，從尋求多元化投資機遇和優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)中實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同高效發(fā)展。
根據(jù)滇池水務公司經(jīng)營發(fā)展和人才隊伍建設需要，計劃公開招聘管理（技術）人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)、報名條件及資格要求
本次共招聘12個崗位、12人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責、資格要求等信息詳見附件1：《昆明滇池水務股份有限公司2022年第一批次員工招聘計劃表》。
應聘者除滿足附件1中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業(yè)文化；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
5.具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應公司工作安排。
三、招聘程序
本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，滇池水務公司委托同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱“獵聘網(wǎng)”）組織實施發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）、公示等環(huán)節(jié)。
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2022年2月28日至2022年3月14日24:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，應聘者登錄獵聘網(wǎng)首頁，點擊進入昆明滇池水務股份有限公司2022年第一批次員工招聘公告，按照所需應聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位。
獵聘網(wǎng)鏈接：https://vip.liepin.com/9821163/
直接報名鏈接：https://www.wjx.top/vj/QzFm4zS.aspx
3.報名材料：應聘人員須將《昆明滇池水務股份有限公司應聘登記表》（詳見附件2）《昆明滇池水務股份有限公司員工招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學信網(wǎng)學歷驗證報告）、學位證、簡歷、相應職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件2、附件3資料，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：獵聘網(wǎng)對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。
（二）組織考試
考試由筆試和面試構(gòu)成，均實行百分制量化評分，按照筆試和面試各50%權重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。
1.筆試
（1）筆試的時間、地點以獵聘網(wǎng)通知為準，如有變化，將由獵聘網(wǎng)以電話或短信方式通知；
（2）筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內(nèi)容主要分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試，其中：基礎知識測試以公共基礎知識為主，占筆試成績權重40%；專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主，占筆試成績權重60%；
（3）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。若崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，滇池水務公司將委托獵聘網(wǎng)進行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘，報考取消崗位的應聘人員，可在調(diào)劑報名期5個工作日內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
2.面試
（1）筆試結(jié)束后，由獵聘網(wǎng)在達到本次筆試最低合格分數(shù)（≥60分）的應聘人員中，根據(jù)每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選，并由獵聘網(wǎng)以電話或短信方式通知面試時間、地點，以及資格復審等相關事項。每個崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在獵聘網(wǎng)首頁及滇池水務公司官網(wǎng)上公示，公示時間為3個工作日，應聘者在資格復審時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試及資格復審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補3批次后仍未達到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。
（2）面試的時間、地點以獵聘網(wǎng)通知為準，如有變化，將由獵聘網(wǎng)以電話或短信方式通知。
（3）面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件原件資料等，由獵聘網(wǎng)開展資格復審工作。本次招聘面試將采取半結(jié)構(gòu)化面試等一種或多種面試評價方式開展面試工作。
（三）考察（背景調(diào)查）與體檢
1.在達到招聘崗位綜合成績最低合格分數(shù)（≥60分）的應聘人員中，根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，按照考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選，若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選，綜合成績和擬進入考察（背景調(diào)查）人選將在獵聘網(wǎng)首頁及滇池水務公司官網(wǎng)上公示，公示時間為3個工作日。
2.考察（背景調(diào)查）主要通過電話訪談或現(xiàn)場訪談等一種或多種的方式，從擬錄用人選的檔案完整性、個人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。
3.考察（背景調(diào)查）合格的，應聘者體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業(yè)工作指導小組辦公室《關于進一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認的通知》相關規(guī)定執(zhí)行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費用由應聘者個人承擔。
4.若應聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補，依次遞補3批次后仍未到達考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1比例的崗位不再遞補，按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)應聘者考試綜合成績、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況，經(jīng)滇池水務公司民主決策后，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)首頁及滇池水務公司官網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。
四、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
（二）滇池水務公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規(guī)定，予以解除勞動關系。
（三）薪酬待遇按錄用單位相關薪酬制度執(zhí)行。
五、注意事項
（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準；
（二）請應聘者認真閱讀招聘公告和相關附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔；
（三）應聘者對個人報名和資格復審中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發(fā)現(xiàn)相關信息和材料有誤，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應聘者本人承擔；
（四）應聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若獵聘網(wǎng)通過電話或短信方式進行相應環(huán)節(jié)通知過程中應聘者未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄。
（五）在招聘組織過程中，滇池水務公司將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，在筆試、面試到場前應聘人員須填寫《昆明滇池水務股份有限公司員工招聘健康承諾書》（詳見附件4），請應聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關安排發(fā)生重大變化，將在滇池水務公司官網(wǎng)或獵聘網(wǎng)首頁上進行公告。
（六）選人紀律，報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（七）考試紀律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。
六、其他
（一）本次招聘必須嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與公司及各子公司負責人、招聘工作負責人、經(jīng)辦人員等相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到相應單位人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。
（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由滇池水務公司紀委對應聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調(diào)查）程序等全過程實施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：18008806243。
聯(lián)系人：段老師 0871-65031021、0871-68097447、董老師 0871-65188069。
附件1：昆明滇池水務股份有限公司2022年第一批次員工招聘計劃表
【責任編輯：殷豐收】