文章來源：云南省國資委 發(fā)布時(shí)間：2023-09-07
云南航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司是以云南機(jī)場集團(tuán)為基礎(chǔ)設(shè)立的云南航空產(chǎn)業(yè)國有資本投資平臺(tái)公司，是云南省融入國家“一帶一路”建設(shè)、實(shí)施民航強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要載體，資產(chǎn)規(guī)模650億元，目前運(yùn)營民用運(yùn)輸機(jī)場15個(gè)，一類通用機(jī)場3個(gè)，下轄控股企業(yè)16家，參股企業(yè)6家。公司主要從事機(jī)場建設(shè)與運(yùn)營、航空運(yùn)輸以及飛機(jī)維修、地面服務(wù)、地面交通運(yùn)輸、空港網(wǎng)絡(luò)科技、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、酒店管理、旅游開發(fā)、廣告?zhèn)髅健⒑娇张洳偷扰涮讟I(yè)務(wù)，經(jīng)營范圍與云南省重要戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)緊密關(guān)聯(lián)，所處行業(yè)為云南省建設(shè)面向南亞東南亞輻射中心取得突破性成效進(jìn)程中最具有先行優(yōu)勢的領(lǐng)域。“十四五”期間，航產(chǎn)投集團(tuán)將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的二十大戰(zhàn)略部署及習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，整合云南省航空資源，優(yōu)化航空產(chǎn)業(yè)布局，做大做強(qiáng)全產(chǎn)業(yè)鏈，成為云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新動(dòng)能。
一、選聘原則
堅(jiān)持黨管干部，黨管人才；堅(jiān)持公開、公平、公正，競爭擇優(yōu)，寧缺毋濫；堅(jiān)持市場化配置，契約化管理。
二、選聘范圍
面向全社會(huì)和航產(chǎn)投集團(tuán)（含控股企業(yè)）符合選聘條件和崗位要求的人員開展本次選聘工作。
三、選聘職位
（一）云南鯤鵬航空服務(wù)有限公司總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人）。
（二）云南鯤鵬航空服務(wù)有限公司副總經(jīng)理2名（職業(yè)經(jīng)理人）。
（三）云南空港航空食品有限公司副總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人）。
（四）云南騰沖火山熱海投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名。
（五）云南機(jī)場地面服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。
（六）云南空港百事特商務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。
（七）云南空港物流股份有限公司副總經(jīng)理1名（財(cái)務(wù)方向）。
（八）云南航信空港網(wǎng)絡(luò)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
（九）云南空港飛機(jī)維修服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
（十）云南空港雅仕維信息傳媒有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
各崗位要求詳見附件1.《云南航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)（機(jī)場集團(tuán)）子企業(yè)2023年高級管理人員公開選聘崗位要求》。
四、選聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義基本政治制度。
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專業(yè)知識，與應(yīng)聘崗位具有較高的契合度。
（三）符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部要求。
（四）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)正派；敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的，有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。
2.受紀(jì)律處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的；列入航產(chǎn)投集團(tuán)招聘黑名單的。
4.與航產(chǎn)投集團(tuán)及下屬子企業(yè)員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的崗位（在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職的；在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)的；一方為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子，另一方在其組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)、招投標(biāo)相關(guān)崗位擔(dān)任管理職務(wù)的）。
5.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。
五、選聘程序及相關(guān)要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年9月5日14:00至2023年9月22日17:00止。
2.報(bào)名方式
電腦端登錄云南航產(chǎn)投集團(tuán)人才招聘系統(tǒng)，網(wǎng)址：https://hr.ynairport.com/zp/（報(bào)名功能僅在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)開啟）。具體步驟為：登錄系統(tǒng)→注冊→登錄→完成基本信息填寫，相關(guān)證書、證件、材料上傳→在應(yīng)聘崗位入口選擇報(bào)考崗位（只可選擇1個(gè)崗位，多選無效）→預(yù)覽確認(rèn)→確認(rèn)提交→報(bào)名成功。
3.報(bào)名要求
（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)請仔細(xì)閱讀應(yīng)聘須知，并按照規(guī)范要求填寫報(bào)名信息、上傳相關(guān)資料（系統(tǒng)關(guān)閉前所填信息、資料均可修改完善），報(bào)名截止前須確保所填信息準(zhǔn)確無誤，上傳材料齊全完備、清晰可見，報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)名資格審核結(jié)果進(jìn)行反饋。
（2）根據(jù)所報(bào)崗位要求上傳相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳，每張圖片不得超過1MB。證明材料主要包括以下幾類：
①本人有效居民身份證(正、反面) ；
②畢業(yè)證、學(xué)位證；
③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
④國(境)外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
⑤證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)等級考核證書；
⑥證明本人工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）的材料，包括但不限于能夠證明符合報(bào)考條件的勞動(dòng)合同書、解除勞動(dòng)合同證明書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、任職文件、聘書等；
⑦應(yīng)聘承諾書(附件2)；
⑧選聘崗位所要求的其他支撐材料。
所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機(jī)截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容清晰、真實(shí)全面，并命名為相應(yīng)名稱。未按報(bào)名要求投遞簡歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效簡歷。
（二）資格審核與簡歷篩選
根據(jù)崗位條件和要求對應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行審核，并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試評價(jià)的人員。資格審核貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件或報(bào)考崗位要求的，取消面試和聘用資格。
（三）面試評價(jià)
面試評價(jià)一共兩輪，時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知、公告為準(zhǔn)。第一輪面試對象為通過資格審核與簡歷篩選的應(yīng)聘人員；第二輪面試對象按照第一輪面試成績排名與崗位招聘人數(shù)不高于5:1的比例確定。
（四）背景調(diào)查
在第二輪面試成績不低于80分的應(yīng)聘人員中等額確定相應(yīng)崗位背景調(diào)查人選，背景調(diào)查需按要求提供有關(guān)證明材料，材料清單另行通知。勞動(dòng)關(guān)系已在云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司的應(yīng)聘人員不再進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）考察與體檢
根據(jù)面試評價(jià)結(jié)果、背景調(diào)查情況，研究確定相應(yīng)崗位考察對象進(jìn)行考察。考察結(jié)束，勞動(dòng)關(guān)系不在云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司的應(yīng)聘人員需按要求進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）研究決定與公示
根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果確定任用人選，并在集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
（七）辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿且未發(fā)現(xiàn)有影響使用情形的，根據(jù)實(shí)際情況，辦理錄用、任職、聘任等相關(guān)手續(xù)。
六、管理方式與薪酬考核
聘為職業(yè)經(jīng)理人的，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則進(jìn)行管理，參照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理的相當(dāng)級別的管理人員受聘為職業(yè)經(jīng)理人的，原有的干部身份不再保留。職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)與水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”原則，在合理區(qū)間范圍內(nèi)由雙方協(xié)商確定，依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。其他人員的管理方式和薪酬考核按照航產(chǎn)投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
（一）請?zhí)顚憸?zhǔn)確、真實(shí)、有效的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵件），并保持通訊通暢。在選聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
（二）本次選聘過程信息發(fā)布于航產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)“人才招聘”專欄。網(wǎng)址：https://www.ynairport.com/zhaopin/index.jhtml，官方招聘工作電子郵箱為：ynairport_zhaopin@163.com。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）航產(chǎn)投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對本次選聘享有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師 電話：0871-67097293
安老師 電話：0871-67097313
2.云南航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)（機(jī)場集團(tuán)）子企業(yè)2023年高級管理人員公開選聘崗位要求
【責(zé)任編輯：豐收】