發(fā)布時(shí)間：2012-03-30
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、在原信息產(chǎn)業(yè)部直屬研究院所和高科技企業(yè)基礎(chǔ)上組建而成的國(guó)有大型高科技企業(yè)集團(tuán)，是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。主要從事國(guó)家重要軍民用大型電子信息系統(tǒng)的工程建設(shè)，重大裝備、通信與電子設(shè)備、軟件和關(guān)鍵元器件的研制生產(chǎn)。根據(jù)工作需要，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司決定，開展2012年度總部處級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)性選聘工作，具體情況公告如下：
一、 招聘職位
本次計(jì)劃招聘總部處級(jí)干部13名。工作地點(diǎn)在北京。招聘職位信息及有關(guān)要求見《中國(guó)電子科技集團(tuán)公司總部處級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)性選聘信息一覽表》（附件1）。
二、 選聘范圍
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司總部、系統(tǒng)內(nèi)各研究院所、全資或控股公司正式員工；其他十大軍工集團(tuán)（總部、在京單位）。
三、 報(bào)名條件
1、有志于獻(xiàn)身軍工電子事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔誠(chéng)信，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)公德；
2、具有較為扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和與履職崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，崗位業(yè)績(jī)較為突出；
3、報(bào)名處室正職的需為現(xiàn)職處級(jí)干部，并且具有2年以上處級(jí)崗位工作經(jīng)歷；報(bào)名處室副職的需為現(xiàn)職處級(jí)干部，或具有5年以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書齊全；
5、年齡要求一般在40周歲以下；
6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
7、具備崗位工作所需要的任職資格及條件（詳見附件1）；
8、無(wú)影響任職的不良行為記錄。
四、 招聘程序
1、報(bào)名
符合報(bào)名條件人員請(qǐng)下載《中國(guó)電子科技集團(tuán)公司總部處級(jí)崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），每名應(yīng)聘者可選擇填報(bào)兩個(gè)應(yīng)聘崗位，填寫完后發(fā)送至zhao_pin@cetc.com.cn郵箱，填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國(guó)電科XXX（第一應(yīng)聘崗位編號(hào)）-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。報(bào)名截止日期為2012年4月10日。
2、資格審查
對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，根據(jù)申請(qǐng)人的條件初步篩選，確定參加考試人員名單。
3、考試
（1）面試
面試包括個(gè)人演講、答辯及考官自由提問三個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間共30分鐘。其中個(gè)人演講5分鐘，包括個(gè)人介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)等；答辯3道題共15分鐘；考官自由提問10分鐘。
（2）性格（心理）素質(zhì)測(cè)評(píng)。
組織進(jìn)行性格（心理）測(cè)試，注重應(yīng)聘人員性格和應(yīng)聘崗位素質(zhì)的關(guān)聯(lián)性，關(guān)注人職匹配。
4、體檢
根據(jù)筆試、面試綜合情況，確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、組織考察
組織考察采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員在原單位的德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)情況。
6、查閱檔案
對(duì)組織考察合格人員的干部人事檔案進(jìn)行審查，確保無(wú)影響錄用的情況。
7、任前公示
對(duì)組織決定聘用的人選，根據(jù)具體情況，在中國(guó)電子科技集團(tuán)公司總部、OA系統(tǒng)網(wǎng)站群公示，公示期為3天。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。
8、聘任辦法
對(duì)競(jìng)聘上崗的處級(jí)人員一律簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，合同期限為3年，實(shí)行試用期制。試用期間不調(diào)轉(zhuǎn)檔案關(guān)系，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的，解除勞動(dòng)合同。
五、 注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用需嚴(yán)格遵守國(guó)防科技工業(yè)有關(guān)保密規(guī)定。
2、有意應(yīng)聘人員，請(qǐng)登錄中國(guó)電子科技集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.cetc.com.cn）了解更多信息。
3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告和招聘職位要求，滿足應(yīng)聘條件人員按照要求報(bào)名。
4、面試地點(diǎn)在北京。參加面試人員名單、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以及體檢安排將適時(shí)通過(guò)集團(tuán)公司外網(wǎng)及內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站群進(jìn)行公布，敬請(qǐng)留意。
5、請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保證通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)。
6、對(duì)招聘信息有疑問的，請(qǐng)發(fā)郵件至中國(guó)電子科技集團(tuán)公司人力資源部，郵箱地址：zhaopin@cetc.com.cn（此郵箱僅供咨詢，請(qǐng)勿發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷）。