文章來源：中國國際技術(shù)智力合作公司 發(fā)布時間：2016-04-15
中智華中人力資源管理有限公司為中智集團(tuán)二級子企業(yè)，負(fù)責(zé)開拓、經(jīng)營、管理集團(tuán)在湖北、湖南、江西、安徽等地業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)模式為外包、咨詢、培訓(xùn)、招聘、國際業(yè)務(wù)等集團(tuán)全產(chǎn)品整合平臺，區(qū)域整體經(jīng)營。公司設(shè)立相應(yīng)職能部門和業(yè)務(wù)單位，設(shè)立江西公司、安徽公司、湖南公司，進(jìn)行屬地化人力資源外包服務(wù)業(yè)務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘中高層管理人員，有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
華中公司：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人、部門經(jīng)理5人
湖南公司：總經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)主管5人
江西公司：總經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)主管5人
安徽公司：總經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)主管5人
二、應(yīng)聘范圍
所有崗位面向公司系統(tǒng)內(nèi)及社會公開招聘，組織推薦與個人報名相結(jié)合。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、組織考察、組織決定、聘用任命等程序。
四、報名時間、方式及要求
報名截止日期為2016年5月10日17時，應(yīng)聘者可登陸中智公司官網(wǎng)，填報《公開招聘報名表》，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)聘崗位需要的資格證明資料，將上述報名表及所有資格證明材料的電子版（請壓縮不超過10M文件包）發(fā)至報名郵箱。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，通過資格審查者，筆試、面試具體事宜另行通知。
報名郵箱：gkzp@ciic.com.cn
聯(lián)系人：林臻
聯(lián)系電話：010-85559352、13520129729
五、薪酬待遇
根據(jù)中智集團(tuán)二級企業(yè)負(fù)責(zé)人或相應(yīng)職級職工薪酬辦法及本人具體情況確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人員按《中智公司干部交流管理工作規(guī)定（試行）》確定相關(guān)待遇。社會招聘人員按公司相關(guān)規(guī)定確定有關(guān)待遇。
六、崗位職責(zé)及任職資格
（一）華中公司總經(jīng)理（1人）
工作地點：武漢
崗位職責(zé)：
1.制定公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、部署各部門落實執(zhí)行；
2.全面負(fù)責(zé)公司各個部門事務(wù)的統(tǒng)籌、分工、開展、處理及協(xié)調(diào)；
3.建立健全公司各項行政、管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)各分支機構(gòu)相關(guān)工作的正常開展，維護(hù)相關(guān)區(qū)域關(guān)系；
5.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，建立公司良好的外部環(huán)境；
6.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司總部及集團(tuán)其他單位的溝通與協(xié)調(diào)；
7.負(fù)責(zé)公司重要渠道、重點客戶的開拓，建立維護(hù)良好的合作關(guān)系；
8.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)，擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)體系方案和各項管理制度；
9.匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)同中智企業(yè)文化；
2.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3.6年以上工作經(jīng)驗，3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家及本地區(qū)企業(yè)關(guān)于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維；
6.具有較強的團(tuán)隊建設(shè)管理能力及能力領(lǐng)導(dǎo)；
7.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力；
8.具有較強公關(guān)和危機事件應(yīng)急處理能力；
9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力。
（二）華中公司副總經(jīng)理（1人）
工作地點：武漢
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)分管工作領(lǐng)域內(nèi)的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)定、工作指令；
4.協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，督促落實并反饋執(zhí)行情況；
5.檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；
6.匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
7.協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)同中智企業(yè)文化；
2.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3. 6年以上工作經(jīng)驗，3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家及本地區(qū)企業(yè)關(guān)于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.具有優(yōu)秀的計劃能力及強有力的執(zhí)行能力；
6.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力；
7.具有較強的市場開拓能力和業(yè)務(wù)談判能力。
（三）華中公司部門經(jīng)理（5人）
工作地點：武漢
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體要求，部署并落實部門經(jīng)營及管理計劃，開拓營銷渠道，完成公司業(yè)務(wù)的開發(fā)推廣工作；
2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、簽約、維護(hù)；公司內(nèi)部前期人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、上崗等工作；
3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助部門客戶服務(wù)人員，維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求，完成年度規(guī)定的經(jīng)營管理目標(biāo)；
4.帶領(lǐng)部門團(tuán)隊做好內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)工作；
5.定期總結(jié)和分析市場反映情況及發(fā)展客戶情況，實時配合領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整客戶合作方案，并協(xié)助執(zhí)行。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)同中智企業(yè)文化；
2.大專以上學(xué)歷，具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3.3年以上團(tuán)隊營銷管理工作經(jīng)驗，擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先；
4.具備較強的市場拓展及組織管理能力；
5.具備優(yōu)秀的溝通談判能力，團(tuán)隊合作意識，心理素質(zhì)穩(wěn)定。
（四）湖南公司總經(jīng)理（1人）
工作地點：長沙
崗位職責(zé)：
1.制定公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、部署各部門落實執(zhí)行；
2.全面負(fù)責(zé)公司各個部門事務(wù)的統(tǒng)籌、分工、開展、處理及協(xié)調(diào)；
3.建立健全公司各項行政、管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)各分支機構(gòu)相關(guān)工作的正常開展，維護(hù)相關(guān)區(qū)域關(guān)系；
5.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，建立公司良好的外部環(huán)境；
6.負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他單位的溝通與協(xié)調(diào)；
7.負(fù)責(zé)公司重要渠道、重點客戶的開拓，建立維護(hù)良好的合作關(guān)系；
8.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)，擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)體系方案和各項管理制度；
9.匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)同中智企業(yè)文化；
2.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3. 6年以上工作經(jīng)驗，3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家及本地區(qū)企業(yè)關(guān)于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維；
6.具有較強的團(tuán)隊建設(shè)管理能力及能力領(lǐng)導(dǎo)；
7.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力；
8.具有較強公關(guān)和危機事件應(yīng)急處理能力；
9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力。
（五）湖南公司業(yè)務(wù)主管（5人）
工作地點：長沙
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體要求，部署并落實經(jīng)營及管理計劃，開拓營銷渠道，完成公司業(yè)務(wù)的開發(fā)推廣工作；
2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、簽約、維護(hù)；公司內(nèi)部前期人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、上崗等工作；
3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助客戶服務(wù)人員，維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求，完成年度規(guī)定的經(jīng)營管理目標(biāo)；
4.帶領(lǐng)部門團(tuán)隊做好內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)工作；
5.定期總結(jié)和分析市場反映情況及發(fā)展客戶情況，實時配合領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整客戶合作方案，并協(xié)助執(zhí)行。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)同中智企業(yè)文化；
2.大專以上學(xué)歷，具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3.2年以上團(tuán)隊營銷管理工作經(jīng)驗，擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先；
4.具備較強的市場拓展及組織管理能力；
5.具備優(yōu)秀的溝通談判能力，團(tuán)隊合作意識，心理素質(zhì)穩(wěn)定。
（六）江西公司總經(jīng)理（1人）
工作地點：南昌
崗位職責(zé)：
1.制定公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、部署各部門落實執(zhí)行；
2.全面負(fù)責(zé)公司各個部門事務(wù)的統(tǒng)籌、分工、開展、處理及協(xié)調(diào)；
3.建立健全公司各項行政、管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)各分支機構(gòu)相關(guān)工作的正常開展，維護(hù)相關(guān)區(qū)域關(guān)系；
5.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，建立公司良好的外部環(huán)境；
6.負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他單位的溝通與協(xié)調(diào)；
7.負(fù)責(zé)公司重要渠道、重點客戶的開拓，建立維護(hù)良好的合作關(guān)系；
8.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)，擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)體系方案和各項管理制度；
9.匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)同中智企業(yè)文化；
2.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3. 6年以上工作經(jīng)驗，3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家及本地區(qū)企業(yè)關(guān)于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維；
6.具有較強的團(tuán)隊建設(shè)管理能力及能力領(lǐng)導(dǎo)；
7.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力；
8.具有較強公關(guān)和危機事件應(yīng)急處理能力；
9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力。
（七）江西公司業(yè)務(wù)主管（5人）
工作地點：南昌
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體要求，部署并落實經(jīng)營及管理計劃，開拓營銷渠道，完成公司業(yè)務(wù)的開發(fā)推廣工作；
2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、簽約、維護(hù)；公司內(nèi)部前期人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、上崗等工作；
3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助客戶服務(wù)人員，維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求，完成年度規(guī)定的經(jīng)營管理目標(biāo)；
4.帶領(lǐng)部門團(tuán)隊做好內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)工作；
5.定期總結(jié)和分析市場反映情況及發(fā)展客戶情況，實時配合領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整客戶合作方案，并協(xié)助執(zhí)行。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)同中智企業(yè)文化；
2.大專以上學(xué)歷，具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3.2年以上團(tuán)隊營銷管理工作經(jīng)驗，擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先；
4.具備較強的市場拓展及組織管理能力；
5.具備優(yōu)秀的溝通談判能力，團(tuán)隊合作意識，心理素質(zhì)穩(wěn)定。
（八）安徽公司總經(jīng)理（1人）
工作地點：合肥
崗位職責(zé)：
1.制定公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、部署各部門落實執(zhí)行；
2.全面負(fù)責(zé)公司各個部門事務(wù)的統(tǒng)籌、分工、開展、處理及協(xié)調(diào)；
3.建立健全公司各項行政、管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)各分支機構(gòu)相關(guān)工作的正常開展，維護(hù)相關(guān)區(qū)域關(guān)系；
5.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，建立公司良好的外部環(huán)境；
6.負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他單位的溝通與協(xié)調(diào)；
7.負(fù)責(zé)公司重要渠道、重點客戶的開拓，建立維護(hù)良好的合作關(guān)系；
8.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)，擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)體系方案和各項管理制度；
9.匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)同中智企業(yè)文化；
2.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3. 6年以上工作經(jīng)驗，3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家及本地區(qū)企業(yè)關(guān)于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維；
6.具有較強的團(tuán)隊建設(shè)管理能力及能力領(lǐng)導(dǎo)；
7.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力；
8.具有較強公關(guān)和危機事件應(yīng)急處理能力；
9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力。
（九）安徽公司業(yè)務(wù)主管（5人）
工作地點：合肥
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體要求，部署并落實經(jīng)營及管理計劃，開拓營銷渠道，完成公司業(yè)務(wù)的開發(fā)推廣工作；
2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、簽約、維護(hù)；公司內(nèi)部前期人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、上崗等工作；
3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助客戶服務(wù)人員，維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求，完成年度規(guī)定的經(jīng)營管理目標(biāo)；
4.帶領(lǐng)部門團(tuán)隊做好內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)工作；
5.定期總結(jié)和分析市場反映情況及發(fā)展客戶情況，實時配合領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整客戶合作方案，并協(xié)助執(zhí)行。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)同中智企業(yè)文化；
2.大專以上學(xué)歷，具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3.2年以上團(tuán)隊營銷管理工作經(jīng)驗，擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先；
4.具備較強的市場拓展及組織管理能力；
5.具備優(yōu)秀的溝通談判能力，團(tuán)隊合作意識，心理素質(zhì)穩(wěn)定。