文章來源：浙江省國資委 發(fā)布時(shí)間：2017-06-21
為貫徹落實(shí)省委省政府和省委組織部、省國資委黨委關(guān)于推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，結(jié)合公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向全球市場化選聘公司本級職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
公司總經(jīng)理1名；
公司副總經(jīng)理2名(其中：分管投資和股權(quán)管理1名，分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)運(yùn)營1名)。
二、資格條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，具有中華人民共和國國籍，其中總經(jīng)理人選須為中共黨員。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5、年齡一般在47周歲以下（1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲（1967年1月1日以后出生）。
（二）任職資格
1.總經(jīng)理任職資格：大型證券公司、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司、大型信托公司、大型公募基金、知名私募基金（股權(quán)投資類）、大型銀行省級分行、大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等單位從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任董事或高級管理人員3年以上；中央企業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任總部中層正職或一級子公司正職3年以上；省級國有企業(yè)（不含浙江省）從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任總部領(lǐng)導(dǎo)班子成員3年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)工作，擔(dān)任副廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上。
2、副總經(jīng)理任職資格：大型證券公司、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司、大型信托公司、大型公募基金、知名私募基金（股權(quán)投資類）、大型銀行省級分行、大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等單位從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任中層正職3年以上；中央企業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任總部中層副職或一級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員3年以上；省級國有企業(yè)（不含浙江省）從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任總部部門正職或一級子公司正職3年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)工作，擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。
有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1、有《公司法》第146條所列情形之一的；
2、在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3、個(gè)人有不誠信記錄的；
4、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
三、選聘程序
（一）素質(zhì)能力測試
對通過資格審查的應(yīng)聘者，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行素質(zhì)能力測試。根據(jù)參加測試人員人數(shù)和綜合測試結(jié)果，每個(gè)職位確定6～8名面試對象人選。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘職位，重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、邏輯思維和臨場應(yīng)變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力。根據(jù)面試結(jié)果，同一副總經(jīng)理職位按照1：3比例，由公司黨委研究確定考察對象初步人選；總經(jīng)理職位按照1：5比例確定進(jìn)入第二輪面試人選，根據(jù)面試結(jié)果，按照1：3比例，由公司黨委研究確定考察對象初步人選。
（三）確定考察對象
考察對象初步人選參加公司組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察對象。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。考察對象名單呈報(bào)省委組織部、省國資委黨委審核。
（四）組織考察了解
對考察對象的素質(zhì)、能力和業(yè)績等情況進(jìn)行全面考察了解，對學(xué)歷、履歷和任職資格等情況進(jìn)行背景調(diào)查，并查閱個(gè)人廉潔檔案。經(jīng)認(rèn)定，同一職位所有考察對象均不符合任職要求的，可取消該職位的選聘。
（五）協(xié)商薪酬等待遇
由公司與考察對象協(xié)商工作責(zé)權(quán)、考核目標(biāo)和薪酬待遇等相關(guān)事項(xiàng)。
（六）決定擬聘人選
綜合考慮考察對象的各方面情況，由公司黨委確定擬聘用人選，呈報(bào)省委組織部、省國資委黨委同意后，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（七）聘用簽約
在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司與聘用人員簽訂《聘用合同書》、《勞動(dòng)合同書》、《考核目標(biāo)責(zé)任書》等相關(guān)法律文書。
四、管理和待遇
（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)（或人事）關(guān)系。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。對聘任人員實(shí)行一年的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。
（二）薪酬待遇。總經(jīng)理任期內(nèi)基本年薪80萬元，副總經(jīng)理基本年薪68萬元，享受具有競爭力的與業(yè)績掛鉤的績效年薪，并提供必要的辦公保障和福利待遇。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間。2017年6月20日～7月31日（節(jié)假日、雙休日除外，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
（二）報(bào)名方式。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名與線上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到浙江省國有資本運(yùn)營有限公司網(wǎng)站www.zjsoam.com、浙江省國資委網(wǎng)站www.zjsgzw.gov.cn通知公告欄下載相關(guān)資料。
１、現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員填寫報(bào)名表、承諾書等資料，一并攜帶以下材料到杭州市西湖區(qū)求是路8號公元大廈北樓2317房間報(bào)名。 ①身份證原件及復(fù)印件；②戶口本原件及復(fù)印件；③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）；⑤任職證明材料。
２、線上報(bào)名：采用線上報(bào)名的人員請將報(bào)名表、承諾書（簽字掃描）、身份證以及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至hr@zjsoam.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。
（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。報(bào)名材料恕不退回。
（四）聯(lián)系方式。
聯(lián)系方式：頓先生（+86-0571）87250579、13186966100
郭女士（+86-0571）87242019、13958196086
聯(lián)系地址：中國杭州市西湖區(qū)求是路8號公元大廈北樓2317室。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：（+86-0571）87205743，13957173368。