文章來(lái)源：中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2018-06-01
中國(guó)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)醫(yī)藥”）是在上海證券交易所掛牌的國(guó)有控股上市公司，其控股股東為中央骨干企業(yè)中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司。目前，中國(guó)醫(yī)藥已經(jīng)建立起以國(guó)際貿(mào)易為引領(lǐng)、以醫(yī)藥工業(yè)為支撐、以醫(yī)藥商業(yè)為紐帶的科工貿(mào)一體化產(chǎn)業(yè)格局，產(chǎn)業(yè)形態(tài)涉及研發(fā)、種植加工、生產(chǎn)、分銷(xiāo)、物流、進(jìn)出口貿(mào)易、學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈條。面向未來(lái)，中國(guó)醫(yī)藥著力在重點(diǎn)產(chǎn)品領(lǐng)域建立橫跨國(guó)內(nèi)和國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，聚焦現(xiàn)代中藥、特色化學(xué)制劑和生物制藥等核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，打造集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的產(chǎn)業(yè)鏈，努力將公司發(fā)展成為一家在國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)中具有重要地位、在國(guó)際市場(chǎng)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的科工貿(mào)一體化大型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。
一、 招聘崗位
（一）中國(guó)醫(yī)藥總部招聘職位
1.總裁辦公室秘書(shū)（1人）
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助起草部分對(duì)內(nèi)對(duì)外公文、報(bào)告等文稿，參與部門(mén)制度的起草或修訂；
（2）協(xié)助會(huì)議安排，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，將相關(guān)記錄的存檔；
（3）領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作：協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)日程，協(xié)助安排日常接待工作，及時(shí)處理往來(lái)公文、函電，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草相關(guān)文件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容；
（4）完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
任職要求：
（1）中共黨員，年齡35歲以下，碩士及以上學(xué)歷，有兩年及以上大型企業(yè)行政管理部門(mén)或行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的公文寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，思維敏捷，學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力強(qiáng)，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)；
（3）工作主動(dòng)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能夠適應(yīng)加班；
（4）具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作精神。
2.人力資源部薪酬績(jī)效管理崗位（1人）
崗位職責(zé)：
（1）做好公司總部職位、薪酬管理辦法后評(píng)估及優(yōu)化工作（定薪入位等制度流程優(yōu)化工作）；
（2）公司績(jī)效管理體系完善與優(yōu)化工作；組織開(kāi)展總部及二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效合同簽訂、年中績(jī)效考核輔導(dǎo)與年度績(jī)效考核等工作；
（3）公司在編員工工資核定、轉(zhuǎn)正調(diào)薪，職位變動(dòng)調(diào)薪及績(jī)效調(diào)薪；與勞務(wù)派遣公司銜接相關(guān)人員工資、保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)年薪發(fā)放與清算；負(fù)責(zé)總部員工年度收入情況統(tǒng)計(jì)及人工成本分析；對(duì)外報(bào)表，包括北京市統(tǒng)計(jì)局、集團(tuán)、國(guó)資委各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)（從業(yè)人員及工資總額年報(bào)、高管薪酬披露、集團(tuán)職工薪酬水平統(tǒng)計(jì)、國(guó)資委薪酬調(diào)查等）；匯總工資臺(tái)帳和分析上報(bào)工作，接受政府機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查等；
（4）社保、公積金及退休人員管理等工作。
任職資格：
（1）人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
（2）三年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。世界500強(qiáng)，國(guó)內(nèi)大型央企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，且對(duì)人力資源管理體系建設(shè)有比較深入的理解和認(rèn)知，能夠指導(dǎo)二級(jí)企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工作；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；工作細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)勤奮，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；具有較好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，且具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力；
（4）中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
3.財(cái)務(wù)部合并報(bào)表管理崗位（1-2人）
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析以及上市公司年報(bào)工作，以及子公司預(yù)算管理等。
任職要求:
（1）財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷，具有3年及以上崗位相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較高的專業(yè)技能，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專項(xiàng)工作的能力；
（3）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則性，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
（4）具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)會(huì)計(jì)職稱，或具備行業(yè)公認(rèn)同等水平專業(yè)資格；專業(yè)知識(shí)能力突出。
4.法律部法律管理崗位（1人）
崗位職責(zé)：
（1）處理公司系統(tǒng)發(fā)生的各類案件；
（2）制定合同范本/標(biāo)準(zhǔn)條款，日常合同審核與法律咨詢；
（3）投融資項(xiàng)目盡職調(diào)查、協(xié)議/章程的起草/審核；
（4）法律相關(guān)管理制度、流程、規(guī)范的建設(shè)等。
任職要求:
（1）通過(guò)司法考試、法律功底扎實(shí)，在校成績(jī)優(yōu)秀，熟悉民商法/國(guó)際經(jīng)濟(jì)法/民事訴訟法等領(lǐng)域；
（2）英語(yǔ)六級(jí)以上，能夠?qū)徍恕⑿薷摹⒆珜?xiě)各類英文合同；
（3）具備獨(dú)立承辦民刑事案件，獨(dú)立審查、擬定各類合同的相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)；
（4）有投融資項(xiàng)目法律服務(wù)的相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)；
（5）為人踏實(shí)、勤奮、有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神。
5.投資中心高級(jí)投資經(jīng)理(2名)
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搜索投資并購(gòu)目標(biāo)，制定投資方案，組織實(shí)施投資計(jì)劃，完成投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、可行性論證等具體工作；
（2）能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目涉及各環(huán)節(jié)工作。
任職要求：
（1）45歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面；
（2）具有豐富的投資業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有基金公司、財(cái)務(wù)顧問(wèn)或醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先。
6.投資中心投資經(jīng)理(2名)
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展投資分析與策劃,調(diào)研、論證投資項(xiàng)目,撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)和可行性研究報(bào)告，提出重組、并購(gòu)或整合方案，獨(dú)立完成投資并購(gòu)的組織、協(xié)調(diào)、論證、談判等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的具體操作。
任職要求：
40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面（金融、投資、財(cái)務(wù)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)），有醫(yī)藥行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）京內(nèi)外下屬公司招聘高級(jí)管理職位
1.工業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)高級(jí)管理人才（若干人）
崗位職責(zé)：
（1）跟蹤醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)政策及市場(chǎng)變化，并結(jié)合公司實(shí)際提出應(yīng)對(duì)措施；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和管理要求，推進(jìn)公司醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售等運(yùn)營(yíng)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理有序推進(jìn)；
（3）熟悉集團(tuán)公司/事業(yè)部制管理，推進(jìn)工業(yè)事業(yè)部發(fā)展及管控建設(shè)。
任職要求:
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，企業(yè)管理、醫(yī)藥類專業(yè)；
（2）醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)醫(yī)藥生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等環(huán)節(jié)較熟悉且有深刻理解；
（3）熟悉醫(yī)藥政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 商業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)高級(jí)管理人才（若干人）
崗位職責(zé)：
（1）跟蹤醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)政策及市場(chǎng)變化，并結(jié)合公司實(shí)際提出應(yīng)對(duì)措施；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和管理要求，推進(jìn)公司醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)銷(xiāo)售、采購(gòu)及物流等運(yùn)營(yíng)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理有序推進(jìn)。
任職要求:
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，企業(yè)管理、醫(yī)藥類、貿(mào)易類等專業(yè)；
（2）醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)藥品配送、調(diào)配等業(yè)務(wù)有深刻理解；
（3）熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3.國(guó)際貿(mào)易企業(yè)高級(jí)管理人才（若干人）
崗位職責(zé)：
（1）跟蹤行業(yè)政策及市場(chǎng)變化，并結(jié)合公司實(shí)際提出應(yīng)對(duì)措施；
（2）依據(jù)公司戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)具有潛力并符合公司確定發(fā)展戰(zhàn)略的新商品、新市場(chǎng)、新客戶；
（3）維護(hù)與重大客戶和主要供應(yīng)商的良好關(guān)系，監(jiān)控主要供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)情況，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展。
任職要求:
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，貿(mào)易類、企業(yè)管理、醫(yī)藥類等專業(yè)；
（2）醫(yī)藥國(guó)際貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，在藥品進(jìn)出口、國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面擁有豐富的業(yè)務(wù)資源；
（3）熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
（三）中國(guó)醫(yī)保招聘職位
1.信息化經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司信息化進(jìn)行整體規(guī)劃，計(jì)劃編制，制度完善；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，對(duì)信息化進(jìn)行立項(xiàng)，編制需求文檔，組織項(xiàng)目招標(biāo)評(píng)選；
（3）跟進(jìn)信息化項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)；
（4）對(duì)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)指定運(yùn)行維護(hù)管理制度，并定期進(jìn)行修訂；
（5）負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理，問(wèn)題跟蹤與管理；
（6）負(fù)責(zé)公司的IT資源管理：分配、實(shí)施、采購(gòu)、成本控制。
任職要求：
（1）熟練管理各種IT基礎(chǔ)設(shè)備，熟悉各種設(shè)置；
（2）熟悉常用的IT工具；
（3）具有2年以上大型ERP系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備PMP認(rèn)證者優(yōu)先。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員（法語(yǔ)、英語(yǔ)、俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)，需海外出差，共4名）
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)相關(guān)語(yǔ)言區(qū)域的國(guó)家市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作；
（2）根據(jù)公司安排的任務(wù)和規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo)；
（3）根據(jù)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)政策，有序進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)新/老客戶的報(bào)價(jià)管理、訂單管理，發(fā)貨管理，售后協(xié)調(diào)，新品推薦、協(xié)議/合同談判簽署、渠道代理商開(kāi)發(fā)及相關(guān)的支持工作等。
任職要求:
（1）語(yǔ)言要求：相關(guān)語(yǔ)言精通；具有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
（2）樂(lè)觀積極，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，能承受較大工作壓力；
（3）良好的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，性格合群，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感；
（4）身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常性的出差和長(zhǎng)期出差；
（5）具有2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（6）具有2年以上醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（7）具有2年以上制劑業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（8）具有2年以上原料藥銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
1.中國(guó)醫(yī)藥工作地點(diǎn)：北京市東城區(qū)光明中街18號(hào)美康大廈；
2.薪酬待遇：正式錄用后，根據(jù)中國(guó)醫(yī)藥或下屬企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
三、應(yīng)聘申請(qǐng)通道
1.招聘郵箱：hr@meheco.com.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名、應(yīng)聘崗位、畢業(yè)院校、專業(yè)；
2.咨詢電話：010-67107235。
【責(zé)任編輯：張維】