文章來源：中國移動通信集團(tuán)有限公司 發(fā)布時間：2024-09-29
中移研究院是中國移動面向信息通信領(lǐng)域開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究和原創(chuàng)技術(shù)創(chuàng)新的主力軍。作為中國移動科技創(chuàng)新體系的內(nèi)核，中移研究院堅(jiān)持以改革促創(chuàng)新，著力布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，全力搶占信息技術(shù)創(chuàng)新高地，以高水平科技自立自強(qiáng)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，助力我國信息通信行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至2024年7月底，中移研究院累計(jì)獲得國家科技進(jìn)步獎等國家級科技獎8項(xiàng)、省部級科技獎210余項(xiàng)，助力中國移動的專利和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)力穩(wěn)居全球運(yùn)營商第一陣營。
強(qiáng)化三個定位，建設(shè)國家戰(zhàn)略科技力量主力軍
一是做好“發(fā)動機(jī)”，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級核心能力。落實(shí)國家戰(zhàn)略部署與中國移動“兩給兩出”（給政策給資源、出成果出人才）改革要求，卡位戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向，夯實(shí)智能化轉(zhuǎn)型升級的技術(shù)底座，打造“九天”團(tuán)隊(duì)，探索“特區(qū)”機(jī)制，發(fā)布“九天·眾擎”基礎(chǔ)大模型及客服、網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)等行業(yè)大模型，推動“AI+”煥新向?qū)崱?chuàng)新提出“算力網(wǎng)絡(luò)”全新理念，形成國際共識，突破一批算網(wǎng)硬核技術(shù)，產(chǎn)出“首臺套”等系統(tǒng)樣機(jī)，發(fā)布世界最長距離的400G光傳輸網(wǎng)絡(luò)，體系化推進(jìn)算力網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新發(fā)展。二是做好“燈塔”，發(fā)力原創(chuàng)技術(shù)引領(lǐng)發(fā)展方向。加強(qiáng)前沿技術(shù)布局，開展新型舉國體制下的原創(chuàng)技術(shù)策源探索，發(fā)射全球首套5G/6G天地一體試驗(yàn)雙星，6G高水平論文和專利數(shù)量位居全球運(yùn)營商第一陣營，攻關(guān)相干DSP（數(shù)字信號處理）芯片等關(guān)鍵核心技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)智能化、光通信芯片等領(lǐng)域填補(bǔ)多項(xiàng)國內(nèi)技術(shù)空白。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動優(yōu)勢，打造創(chuàng)新聯(lián)合體，擔(dān)當(dāng)移動信息現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，構(gòu)建“十百千萬”（“十”為產(chǎn)業(yè)子鏈，“百”為產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)，“千”為產(chǎn)業(yè)鏈綜合實(shí)力較強(qiáng)的鏈環(huán)企業(yè)，“萬”為產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)合作企業(yè)）產(chǎn)業(yè)共治平臺，近1300家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)上鏈，實(shí)現(xiàn)近20項(xiàng)技術(shù)突破。三是做好“望遠(yuǎn)鏡”，把握未來趨勢打造高端智庫。建立“中移智庫”“小中心大網(wǎng)絡(luò)”運(yùn)營體系，廣泛匯聚產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界等智力資源，持續(xù)深入研究、闡釋信息通信領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力的理論內(nèi)涵、形勢要求和推動路徑，助力行業(yè)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
打造人才高地，構(gòu)筑發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力核心要素
一是搭建用好人才的“臺子”。建立“九天”“5G及下一代移動通信”人才高地示范區(qū)，在中國移動率先搭建技術(shù)專家體系，暢通優(yōu)秀技術(shù)人員發(fā)展通道。創(chuàng)新實(shí)施彈性組織模式，打破傳統(tǒng)部門壁壘，提升協(xié)同攻關(guān)能力。二是擦亮吸引人才的“牌子”。實(shí)施社會成熟人才引進(jìn)“拔尖計(jì)劃”、高潛校招人才引進(jìn)“金種子計(jì)劃”。通過人才雙聘、院士工作站等方式柔性引入高層次專家，依托香港院柔性引入海外高端人才。目前人員規(guī)模超2000人，碩士以上占89%，“拔尖計(jì)劃”引進(jìn)高精尖缺人才10余人，特聘院士2人。三是拓寬培養(yǎng)人才的“路子”。實(shí)施“十百千”專家體系、青年人才“煉金計(jì)劃”，針對性制定梯隊(duì)建設(shè)“追光”“青苗”計(jì)劃，推進(jìn)復(fù)合型人才培養(yǎng)“活水計(jì)劃”。開展工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)，設(shè)立專項(xiàng)課題扶持，同時依托聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目、高校載體等確保培養(yǎng)成效，累計(jì)吸引培養(yǎng)國家級人才20余人。四是找準(zhǔn)激活人才的“方子”。實(shí)施差異化激勵策略，動態(tài)優(yōu)化重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)成果、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)專項(xiàng)工作的“四重點(diǎn)”專項(xiàng)激勵體系，在內(nèi)部分配中加大科技創(chuàng)新激勵，2023年科技創(chuàng)新激勵項(xiàng)目達(dá)十余項(xiàng)，激勵總額達(dá)1000萬元，顯著提升了人才的成就感和歸屬感。
提升管理效能，營造新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展環(huán)境
一是高質(zhì)量科創(chuàng)管理營造開放創(chuàng)新環(huán)境。持續(xù)加大研發(fā)投入，聚焦應(yīng)用基礎(chǔ)研究及前沿技術(shù)領(lǐng)域，近兩年研發(fā)投入年均增長15%，2023年達(dá)到21億元。匯聚產(chǎn)學(xué)研用資源，聯(lián)合清華大學(xué)、中科院計(jì)算所等共建聯(lián)合研發(fā)載體，聯(lián)合奕斯偉、烽火通信等建設(shè)企業(yè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，支撐構(gòu)建覆蓋全國的協(xié)同創(chuàng)新基地，研發(fā)的“破風(fēng)8676”芯片入選2023年度央企十大國之重器。二是高水平標(biāo)準(zhǔn)平臺管理提升國際話語權(quán)。深耕國際電信聯(lián)盟（ITU）、第三代合作伙伴計(jì)劃（3GPP）、中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會（CCSA）等標(biāo)準(zhǔn)組織，牽頭制定5G國際標(biāo)準(zhǔn)292項(xiàng)，居全球運(yùn)營商首位，擔(dān)任國際組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)47個，助力中國移動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)力在全球運(yùn)營商中領(lǐng)先。牽頭成立信息通信領(lǐng)域首個我國主導(dǎo)的國際合作平臺（GTI），推動TDD（時分雙工）成為國際主流，實(shí)現(xiàn)4G、5G發(fā)展全球領(lǐng)先。三是高價值專利體系賦能技術(shù)創(chuàng)新。通過專利分級化、項(xiàng)目貫穿化、管理代際化、專利標(biāo)準(zhǔn)化、成果組合化構(gòu)建“創(chuàng)造體系”，拓展單向許可、交叉許可、專利聯(lián)營、技術(shù)授權(quán)等模式深化“運(yùn)用體系”，獲得中國專利金獎，連續(xù)4年獲中國專利銀獎，累計(jì)獲得中國專利獎15項(xiàng)。
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